Adecco

Notre client est un employeur de choix au Québec. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Notre client est actuellement à la recherche d'un(e) superviseur(e) de Comptabilité, Comptes fournisseurs. Si tu cherches à t’épanouir et à propulser ta carrière, c’est l’opportunité qu’il te faut.

Mais avant tout... les avantages! 

Vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• L'échelle salariale pour ce poste est de 75-85k avec un bonus annuel.

• Un employeur flexible valorisant l'inclusion et la diversité

• Trois semaines de vacances payées + 6 jours fériés à Noël

• Journées de maladie

• Un environnement de travail en mode hybride

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié et des stations de cafés!

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, REER etc.

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

Que feras-tu dans ton quotidien?

Tu sera à la tête d’une équipe d’analystes et de techniciens comptables et agira en tant qu’expert(e) dans son domaine.

Le rôle

• Superviser une équipe de 6 personnes au siège social sur la rive-sud de Montréal

• Participer au processus de fin de mois des comptes fournisseurs : écritures de journal, rapports, rapprochements, explication des variances

• Coordonner toutes les activités comptables dans le cadre des processus de clôtures financières

• Assurer le support, l’encadrement, la formation et le développement des équipes responsables des comptes fournisseurs (Wipro – Inde et locale)

• Examiner les tâches de comptabilité et de contrôle des comptes fournisseurs effectuées par le prestataire de services (Wipro)

• Effectuer le suivi et l’analyse des écarts avec le prestataire de services.

• Mettre en œuvre et réviser les contrôles internes et s’assurer qu’ils soient pleinement respectés

• Participer activement dans les scénarios de test

• S’assurer que l'équipe locale mette à jour et maintienne l’appariement des comptes fournisseurs, les escomptes de paiements, ainsi que l’analyse des comptes de bilan et de résultats

• Préparer des rapports financiers de clôture pour les auditeurs internes/externes

• Effectuer ou examiner les rapprochements de comptes à haut risque

• S’assurer que les provisions sont adéquates et conformes aux politiques

• Gérer les escalades du fournisseur de services (Wipro) nécessitant une interaction directe avec les opérations, les finances et la direction

• Assurer la coordination avec les prestataires de services internes afin de garantir la qualité des services fournis et de limiter les risques

• Évaluer les recommandations de l’équipe et identifier les possibilités d’amélioration des processus de RONA

• Communiquer les lacunes en matière de contrôle, ainsi que les propositions de résolution à la direction

• Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus

• Participer à divers projets spéciaux

Les compétences idéales!

• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou finance

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

• Titre de CPA (un atout)

• Connaissance de l’industrie de la vente au détail (un atout)

• Maîtrise des applications de la suite MS Office, particulièrement Excel, niveau avancé

• Expérience avec les logiciels de comptabilité, Oracle Cloud et EBS (un atout)

• Très grand esprit d’analyse, rigueur et capacité à synthétiser l’information

• Excellente capacité à bien établir les priorités au sein d’un environnement de travail rapide et en changement

• Capacité d’établir des relations de travail positives avec l’ensemble de ses collaborateurs

• Soucis de répondre de manière adéquate aux principes comptables, en conformité avec les politiques de l’entreprise

• Leadership pour orienter une équipe de travail axée sur les résultats

• Communication efficace, volonté de changement orienté vers les objectifs de l’entreprise en termes de gestion, d’opérations et de finances.