63 offres d'emplois en comptabilité "Ressources humaines" correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 75254$ à 96324$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Le savoir prend forme! L'INESSS a pour mission de promouvoir l’excellence clinique et l’utilisation efficace des ressources dans le secteur de la santé et des services sociaux. Au cœur de cette mission, l’Institut évalue notamment les avantages cliniques et les co&uci Lire la suite...
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Salaire :
De 74481$ à 96826$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Relevant du coordonnateur/de la coordonnatrice des relations avec les employés et des relations de travail, le conseiller/la conseillère en relations de travail appuie l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies efficaces en matière de relations de travail. Lire la suite...
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Salaire :
De 151651$ à 189564$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Plus de 10 ans
Statut : Temps plein
OFFRE DE POSTE PERMANENT Directeur(trice) du Service des ressources humaines Service des ressources humaines QUI SOMMES-NOUS? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand pa Lire la suite...
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Salaire :
De 34151$ à 58441$ Type de poste : Permanent Ville : Montreal
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des relations de travail dans le but de garantir un rendement optimal. FONCTIONS SPÉCIFIQUES Elle/Il conseille et soutient les cadres dans l'interprétation et l'application des conventions collective; Lire la suite...
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Salaire :
De 43082$ à 58423$ Type de poste : Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. FONCTIONS SPÉCIFIQUES Sous l’autorité du coordonnateur de santé, sécurité et qualité de vie au travail, la perso Lire la suite...