9 offres d'emplois en comptabilité correspondent à votre recherche

 

Adjointe aux finances - Comptes à payer Adecco est à la recherche d’une adjointe aux finances à temps plein chez son client dans le domaine minier basé à Sept-Îles. Ce mandat d’un an avec possibilité de prolongation, qui offre un salaire compétitif recherche un candidat qu Lire la suite...


  • Salaire : De 45000$ à 62000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Geroges
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Adjoint administratif Adecco est présentement à la recherche d’un Adjoint administratif pour un poste permanent à temps plein à Saint-Georges. Dans ce rôle, vous serez responsable d’assister le Contrôleur financier ainsi que l’ensemble de l’équipe d’administration Lire la suite...


  • Salaire : De 90000$ à 110000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Joliette
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Estimateur sénior en construction Notre client est à la recherche d’un estimateur sénior dans le domaine de la construction situé à Joliette. Cet emploi permanent offre un salaire variant entre 90 000$ et 110 000$ selon vos années d’expérience et votre profil. Sous Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

Commis administratif Adecco, en partenariat avec une compagnie qui se spécialise dans le domaine de la rénovation intérieur et en décoration est présentement à la recherche d'un Commis administratif en présentiel pour compléter son équipe de Laval. Il s’agit d’u Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Alexandre-De-Kamourask
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Technicien Ressources Humaines Adecco est à la recherche d’un Technicien Ressources Humaines pour un poste permanent à temps plein dans une entreprise à Rivière-du-Loup. Dans ce rôle, vous supporterez la gestionnaire des ressources humaines principalement au niveau de la dotation, de l’accueil et Lire la suite...


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