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 PSP Investments

Montréal 

Description du poste

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

L'Analyste principal(e), Comptabilité d'entreprise et information financière sera responsable de l'enregistrement et de l'analyse des transactions comptables pour l'Office d'investissement des régimes de pensions du secteur public (PSPIB) et ses filiales. Le/la titulaire du poste est chargé(e) de participer aux cycles comptables de fin de mois et de fin de trimestre ainsi qu'à la production des états financiers consolidés de PSPIB et de ses quatre promoteurs de régime conformément aux normes IFRS.

VOTRE RÔLE

En tant qu'Analyste principal(e), Comptabilité d'entreprise et information financière, vous allez:

• Participer à la clôture de fin de mois; préparer et examiner les écritures de journal, les provisions et préparer des analyses pour lafin de mois.

• Participer à la clôture de fin trimestrielle; aider à la production des états financiers trimestriels complets (y compris les notes) pour PSPIB consolidé et ses quatre régimes de pension dans les deux langues officielles;

• Participer à la clôture de fin d'année; produire les états financiers (y compris les notes) pour PSPIB consolidé et ses quatre régimes dans les deux langues officielles, ce qui inclut la préparation des dossiers de travail et des calendriers d'audit de fin d'année de PSPIB, ainsi que la collaboration avec les auditeurs sur les travaux intermédiaires et de fin d'année;

• Préparer et examiner les écritures mensuelles et les états financiers pour PSP Capital, le régime de pension à prestations déterminées de PSPIB et le régime de pension à cotisations déterminées de PSPIB;

• Produire les livrables requis autres que les états financiers, y compris ceux dérivant de demandes ponctuelles;

• Aider à répondre aux questions des auditeurs internes ou externes;

• Aider à répondre aux demandes des autres départements.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en comptabilité;

• Titre professionnel (CPA-CA, CPA-CGA ou CPA-CMA);

• Minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente;

• Excellente connaissance d'Excel et capacité à maîtriser rapidement les systèmes informatiques;

• Capacité à travailler de manière autonome et avec un minimum de supervision;

• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans une culture de haute performance;

• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux à Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux à Montréal et Ottawa).

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière;

• Des régimes d'assurance collective complets;

• Des régimes de pension compétitifs;

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être;

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires;

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible;

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été;

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.

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