EmploiCPA

ArcelorMittal Produits Longs Canada

Contrecoeur 

*Sous toute réserve, ce poste pourrait se qualifier comme stage CPA, mais sa reconnaissance par l’Ordre pourrait être limitée dans le temps si les tâches ne correspondent pas aux exigences d’un stage CPA.*

Responsabilités :

En tant que membre de l’équipe de comptabilité financière, la personne choisit participera aux activités de reporting financier, de conformité Sox et d’analyse des résultats de l’entreprise. L’équipe de comptabilité financière a aussi comme objectif commun d’opptimiser les processus financiers et de digitaliser la documentation des activités & contrôles financiers. Le titulaire aura la chance d’être impliqué(e) dans les responsabilités suivantes :

• Préparation des écritures de régularisations de fin de mois;
   
• Reconciliation des comptes du bilan & préparation d’analyses d’écart;
   
• Préparation de rapport financiers (Actl, MRF et Budget) & gestion mensuel et hebdomadaire;
   
• Participer aux tâches de clôtures de fin de mois;
   
• Exécuter des contrôles internes de fin de mois & participations à différents type d’audit (Audit interne, Sox);
   
• Préparer différentes analyses sur les KPI financiers et non financiers de l’entreprise;
   
• Participer à l’amélioration et la digitalisation des processus comptables.

Exigences :

• Détenir un BAC en administration des affaires, en comptabilité, en commerce ou en finances;
   
• Être en processus pour l’obtention d’une désignation CPA;
   
• Posséder un minimum de 1 à 2 années d'expérience dans un poste de comptabilité constitue un atout;
   
• Bien maîtriser la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.
   
• Démontrer une aisance avec la suite Microsoft Office, plus particulièrement du tableur Excel;
   
• Maîtriser des logiciels financiers constitue un atout;
   
• Démonter un bon sens de l’organisation et de l’analyse ainsi que de la minutie;
   
• Faire preuve d’autonomie et d’une capacité à bien gérer son temps et les priorités;
   
• Capacité à travailler en équipe;
   
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. 

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.