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ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseille les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.

Nos services d’accompagnement sont caractérisés par des valeurs profondément ancrées.

Respect : Une considération particulière envers vous et vos informations confidentielles

Transparence : L’art de dire les vrais choses pour favoriser votre avancement

Entraide : Un processus de recrutement efficace qui se fait en équipe

Intérêt : Trouver ce qui vous distingue, pour mieux vous conseiller

Nous accompagnons les professionnel.les comptables dans la gestion de leur carrière.

• Changement de rôle ou d’entreprises;
   
• Conseils selon les aspirations personnelles;
   
• Information sur le marché (rémunération, opportunité);
   
• Accompagnement pour évaluation de rendement, négociation et entrevue.

Nous accompagnons les entreprises dans leur besoin de ressources stratégiques et leur retentions.

• Recrutement de professionnel.les comptables;
   
• Conseils et information sur le marché pour rester compétitif et attrayant;
   
• Évaluation du besoin et du rôle à combler pour cibler le profil idéal;
   
• Accompagnement de postes confidentiels.

ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseil les professionnel-(le)s comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.

Opportunité d'emploi pour travailler dans une compagnie manufacturière qui lui permettra de soutenir sa croissance au travers l’Amérique du Nord. Les opérations sont dans des produits sur mesure. Le poste situé en Beauce, vous permettra de collaborer directement au sein d’une équipe de 6 personnes dont 4 directement à superviser. Des bureaux à Lévi sont également disponibles mais 2 jours en Beauce sont exigés.

Le rôle revient à une personne qui souhaite découvrir le travail de contrôleur-(euse) dans une perspective de validation et de conformité financière. Également être une référence pour l’équipe comptable comme un-(e) joueur-(euse) d’équipe et collaborateur-(trice) tout en étant imputable de ses décisions.
L’expérience acquise dans ce rôle vous permettra de vous développer dans un contexte en changement technologique où des acquisitions d’entreprises sont à prévoir. Votre contribution est souhaitée pour améliorer et optimiser les processus ainsi que la gestion des coûts.

Ce rôle professionnel vous donnera l’occasion d’accompagner le directeur financier et toute l’organisation dans sa vision stratégique. Le directeur vous donnera l’autonomie nécessaire et l’horaire flexible que vous aurez de besoin dans votre conciliation travail-famille (donnant-donnant).

Conditions :

• Horaire de 40h-42h par semaine;
   
• Horaire flexible être disponible entre 9:00 et 15:00;
   
• Hybride 3 jours de télétravail possible, jours flexibles;
   
• 4 semaines de vacances, reconnaissance de l’ancienneté, 5ième à vos frais si besoin;
   
• Assurance collective payé à 50%, complète (3 plans de protection) jour 1;
   
• PAE;
   
• 6 consultations familiale;
   
• Fonds de pension RPDB 2%;
   
• Compte 250$ santé cumulable sur 2 ans;
   
• Fermé à noël mais non payé.

Description de tâches : 

• Élaborer stratégies financières de l’organisation en collaboration avec le directeur financier 10% du rôle);
   
• Superviser en partie les opérations liées au département des finances, comptabilité et administration TI;
   
• Réviser et analyser les états financiers mensuels, trimestrielles et annuels (30%);
   
• Établir le rendement par projets en discutant avec les directeurs-(trices) technique (20%);
   
• Collaborer aux budgets et assurer le suivi de certains postes budgétisés (20%);
   
• Assurer le suivi des différents dossiers administratif tels assurances, conformité règlementaire et fiscale, etc. (10%);
   
• Superviser et participer à la préparation du dossier d’audit annuel. (10%).

Supervision :

• 4 Direct (1 CAP, 1 Facturation, 1 Technicienne Senior, 1 Technicienne paie).

Exigences :

• Titre CPA;
   
• Expérience en comptabilité 3 à 4 ans certification;
   
• Total d’expérience souhaité 4 à 6 ans;
   
• Manufacturier (Atout);
   
• Anglais intermédiaire 3,5/5 (Fort atout);
   
• Excel intermédiaire.

Personnalité :

• Efficace et curieux(-euse);
   
• Facile d’approche;
   
• Intrapreneur(-euse);
   
• Capable de voir plus loin.

Éléments clé :

• Roulement de personnel très bas;
   
• Entreprise financièrement solide;
   
• Des gens dynamiques avec le sourire.

Rémunération :

• Échelle 85 000-105 000 bonification pouvant aller à 5K.