EmploiCPA
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Salaire :
De 100000$ à 130000$ Type de poste : Permanent Ville : Québec
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Expérience requise : 4 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
Québec
ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseille les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.
Nos services d’accompagnement sont caractérisés par des valeurs profondément ancrées.
Respect : Une considération particulière envers vous et vos informations confidentielles
Transparence : L’art de dire les vrais choses pour favoriser votre avancement
Entraide : Un processus de recrutement efficace qui se fait en équipe
Intérêt : Trouver ce qui vous distingue, pour mieux vous conseiller
Nous accompagnons les professionnel.les comptables dans la gestion de leur carrière.
- Changement de rôle ou d’entreprises;
- Conseils selon les aspirations personnelles;
- Information sur le marché (rémunération, opportunité);
- Accompagnement pour évaluation de rendement, négociation et entrevue.
Nous accompagnons les entreprises dans leur besoin de ressources stratégiques et leur retentions.
- Recrutement de professionnel.les comptables;
- Conseils et information sur le marché pour rester compétitif et attrayant;
- Évaluation du besoin et du rôle à combler pour cibler le profil idéal;
- Accompagnement de postes confidentiels.
ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseil les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.
Opportunité d'emploi pour travailler dans une compagnie manufacturière de haute technologie qui a une belle croissance depuis les 5 dernières années. Le poste situé dans à Québec vous permettra de collaborer avec une équipe comptable dévouée de 3 professionnels CPA et 4 autres collègues pour la comptabilité. Vous serez sur le comité de M&A formé de 3 dirigeants externes à la compagnie ayant une expertise et un réseau bien établit.
Le rôle revient à une personne qui souhaite vivre une expérience dans une entreprise en croissance à l’international avec une bonne capacité d’adaptation aux changements.
L’expérience acquise dans ce rôle vous permettra de vous développer dans un milieu qui va vite dans un contexte multi sites. Votre savoir-être en travail d’équipe sera aussi très important car vous aurez à collaborer avec le comité mais aussi deux directeur développement situé à l’extérieur du Canada. Le CFO connaît bien vos enjeux et souhaite vous rendre autonome pour les projets à suivent à court terme.
Conditions :
- Horaire de 40H (sauf lors de livrable 45h-55h);
- Horaire flexible et télétravail selon vos besoins (100%) 2 jours semaines la tendance;
- 3 semaines de vacances;
- Assurance collective sans le dentaire (50%-65%) couvert selon votre besoin;
- Fonds de pension contributif doublé par l’employeur à concurrence de 2,5% max;
- Fermé à Noël et payés 1 semaines;
- Horaire flexible (présence de (8:45 à 16:00);
- Horaire d’été;
- Environnement technologique nouvel ERP en phase 1 du Go Live;
- Cotisation et formation payées, cellulaire 75$ d’allocation;
- 5 congés mobiles;
- Équipe jeune avec des leaders qui sont conciliant avec les situations familiales.
Description de tâches :
- Comprendre dans les premiers mois le plan de croissance de l’entreprise;
- Comprendre globalement les entreprises ciblées, leur stratégie et leur modèle d’affaires;
- Prendre en en charge le cycle de vie des projets d’acquisitions du premier contact avec les directeurs d’acquisitions et les vendeurs jusqu’au suivi à posteriori;
- Analyser des cibles d’acquisitions en phase avec les différentes stratégies des groupes d’affaires;
- Analyser de façon préliminaire et appliquer différentes méthodes de valorisation;
- Échanger à l’interne avec le leadership;
- Rédiger l’offre d’achat et la lettre d’intention;
- Vérifier de manière diligente, entièrement à l’international;
- Analyser les post-acquisition;
- Synthétiser l’information afin d’en faciliter l’interprétation par le leadership de l’entreprise;
- Manipuler des modèles de prévisions financières;
- Effectuer des déplacements à l’international – occasionnellement.
Collaboration :
- Échanges fréquents avec le comité de M&A, le CFO et les deux directeurs développement
Éléments clés :
- Milieu de travail dynamique;
- Va faire partie du comité M&A (formation, développement, réseaux);
- La contribution de chacun est importante;
- Équipe stable;
- Changement rapide et ajustement (1 à 2 acquisitions annuel souhaités sur 3 ans).
Exigences :
- BACC en comptabilité ou finance;
- Une des titres suivants : CPA, CBV, CFA, MBA finance;
- Anglais intermédiaire 3,5/5; Écrit et parlé;
- Excel intermédiaire;
- Expérience en évaluation 2-5 ans;
- Désire et intérêt pour l’aspect transactionnel et financement;
- Intérêt pour le domaine manufacturier haute technologie.
Personnalité :
- Travail d’équipe;
- Initiative;
- Esprit créatif et allumé;
- Travailler intelligemment;
- Dynamique et performance.
Rémunération :
- Échelle 100K-130K et bonification selon les résultats.