EmploiCPA

  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Saint-Hyacinthe
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

Emploi EmploiCPA

Administrateur(-trice) au conseil d'administration - Finance
Groupe Nutri
Saint-Hyacinthe

 
 
 
 
 
 

 
 
 
À propos de l’employeur
 

Notre grande équipe de fermiers propriétaires passionnés travaille chaque jour pour offrir des œufs de grande qualité aux consommateurs canadiens.

De génération en génération, l’amour de la ferme, de la nature, de l’animal et surtout de l’œuf est légué en héritage, afin de conserver cette ardeur à travers tous les membres des familles productrices.

La force d’un groupe

Groupe Nutri est reconnu comme l’unique entité canadienne appartenant à des producteurs locaux et l’un des plus importants classificateurs et transformateurs d’œufs au pays.

Grâce à la vision de producteurs actionnaires ayant décidé de mettre en commun leurs efforts et leurs connaissances du domaine avicole, nous avons su développer un modèle d’affaires unique dans l’industrie des œufs permettant à chaque province d’offrir des œufs frais de leur région d’un bout à l’autre du Canada.

 
Description du poste
 

Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Depuis 1987, l’entreprise a grandi au point de devenir le deuxième classificateur d’œufs au Canada.

Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs réguliers, de poules en liberté ou biologiques. Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous sommes l’affût des tendances, nous innovons afin de satisfaire les besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain.

Un aperçu de ce qui vous attend chez Groupe Nutri :

  • Une organisation en transformation qui valorise l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes;
     
  • Une entreprise en pleine expansion, soutenue par un bilan financier solide, lui offrant la capacité de viser des objectifs encore plus ambitieux;
     
  • Un environnement de travail entrepreneurial et dynamique et un climat convivial et respectueux et qui favorise l’équilibre, le bien-être de ses employés.

La description du rôle de l'Administrateur :

L’administrateur est élu lors de l’assemblée générale annuelle pour un mandat de deux (2) ans, renouvelable. En tant que pilier de la gouvernance du Groupe Nutri, l’administrateur joue un rôle clé dans le maintien de la transparence et de la confiance au sein de l’organisation. Il s'engage à remplir ses responsabilités avec le plus haut niveau d’intégrité, de diligence et de professionnalisme. Son rôle va au-delà du respect des règles : il incarne les valeurs et la vision du Groupe Nutri, garantissant une conduite éthique et exemplaire, tout en veillant à la bonne marche des affaires et à l’atteinte des objectifs stratégiques.

Dans l’exercice de son mandat, l’Administrateur assume les responsabilités suivantes :

  • Agir dans le meilleur intérêt du Groupe Nutri, tout en respectant les lois, règlements et politiques en vigueur;
     
  • Agir avec intégrité, diligence et compétence, en veillant à une conduite éthique et exemplaire;
     
  • Exercer un rôle de surveillance sur la gestion du Groupe Nutri;
     
  • Contribuer avec son expertise et ses compétences au conseil d’administration;
     
  • Respecter le code d’éthique et de déontologie de l’entreprise;
     
  • Adhérer aux valeurs et à la culture du Groupe Nutri;
     
  • Déclarer toute situation de conflit d’intérêts au conseil d’administration;
     
  • Assister assidûment aux réunions du conseil d’administration et des comités auxquels il siège;
     
  • Comprendre les risques associés aux activités du Groupe Nutri;
     
  • Garantir la confidentialité des informations obtenues dans l’exercice de ses fonctions. I) Se préparer adéquatement aux réunions, notamment en prenant connaissance des documents transmis. II) Participer activement aux discussions du conseil d’administration en exprimant librement et de manière indépendante ses réflexions et opinions;
     
  • Maintenir des relations respectueuses avec les autres administrateurs et les membres de l’équipe de direction;
     
  • S'assurer que les décisions tiennent compte de toutes les parties prenantes;
     
  • Se montrer solidaire des décisions du conseil d’administration et respecter son devoir de réserve;
     
  • S’impliquer dans des comités en tenant compte de ses connaissances, compétences, expériences et préférences;
     
  • Participer à l’évaluation de la performance du conseil d’administration et des comités.

Responsabilités spécifiques pour l'Administrateur spécialisé en finance :

  • Fournir des conseils stratégiques sur les activités financières et l'optimisation des prévisions financières;
     
  • Siéger au comité d’audit en tant qu'expert en conformité financière;
     
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie financière pour atteindre les objectifs d'affaires;
     
  • Analyser la performance financière de l’entreprise et proposer des solutions pour maintenir et améliorer sa profitabilité ainsi que celle des projets d’investissements;
     
  • Identifier les tendances critiques liées à la performance financière de l’entreprise;
     
  • Se tenir informé des tendances et des meilleures pratiques en matière de stratégie de financement et de consolidation.

L’administrateur n’est ni le représentant ni le porte-parole du Groupe Nutri. Il ne peut exprimer publiquement d’opinion au nom du conseil d’administration ou du Groupe Nutri sans autorisation expresse.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en administration des affaires, avec spécialisation en comptabilité ou en finances;
     
  • Titre professionnel CPA ou CFA;
     
  • Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente, dont cinq (5) en gestion;
     
  • Faire preuve de disponibilité pour participer activement à environ 6 à 8 rencontres annuelles;
     
  • Expérience dans un environnement complexe avec gestion de multiples filiales (un atout);
     
  • Sens aigu des affaires, compétences stratégiques marquées, et orientation vers l’action et les résultats;
     
  • Écoute active, ouverture d’esprit, discernement et bon jugement;
     
  • Capacité à vulgariser des concepts complexes pour faciliter la compréhension de tous;
     
  • Habilité à exprimer des opinions claires et franches, tout en maintenant une communication respectueuse et constructive;
     
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles pour collaborer efficacement;
     
  • Compétence démontrée dans la construction et le maintien de relations solides;
     
  • Excellente maîtrise du française et de l'anglais, tant à l’oral qu'à l’écrit, pour des rencontres à l'échelle nationale (50%).

Veuillez soumettre votre candidature par courriel à l’attention de Sébastien Mercier, Vice-président, Ressources humaines, à l’adresse [email protected] , au plus tard le 22 novembre 2024.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.



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