EmploiCPA

En tant que directeur(trice) général(e) d'un cabinet comptable (confidentiel), vous serez responsable de la gestion administrative et financière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de sept (7) personnes pour assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du cabinet.

Responsabilités principales :

• Opérations du cabinet comptable : Superviser l’ensemble des opérations du cabinet et être responsable de la production des différents services comptables (tenue de livres, fin d’années, création d’états financiers), en assurant la qualité des services comptables offerts aux clients;
   
• Gestion de l’équipe : Recruter, former et diriger une équipe performante, en favorisant un environnement de travail collaboratif et en encourageant le développement professionnel de chaque membre de l’équipe;
   
• Croissance et rentabilité : Développer des stratégies pour accroître les profits et assurer la croissance continue du cabinet, tout en maintenant un service client d’excellence;
   
• Relations avec les clients : Maintenir et développer des relations solides avec les clients actuels et potentiels, en assurant leur satisfaction et en répondant à leurs besoins comptables de manière proactive;
   
• Gestion financière : Assurer la gestion efficace des ressources financières du cabinet, en veillant à la rentabilité et à la santé financière à long terme.

Compétences requises :

• Posséder une expérience d'au moins cinq (5) ans en tant que CPA dans un cabinet comptable;
   
• Personne dévouée, capable de prendre des décisions stratégiques et de diriger le cabinet avec intégrité et transparence, tout en étant axée sur les résultats;
   
• Leadership positif et esprit de collaboration;
   
• Gestion d'une équipe de sept (7) personnes;
   
• Capacité à bien gérer le stress et à maintenir un environnement de travail sain et productif;
   
• Très bonne connaissance des outils informatiques et comptables;
   
• Bilinguisme.

Conditions salariales :

• Salaire de base annuel : 180 000 $;
   
• Bonus annuel : 20 % des profits supplémentaires générés;
   
• Accès à l’actionnariat du cabinet (détails à venir).

Lieu : Présence physique de trois à cinq jours au bureau de Joliette. À noter qu'au départ, la personne devra être en présentiel au bureau. 

Vous pouvez également postuler via le courriel : [email protected] avec votre CV et une lettre de présentation.