EmploiCPA

  • Salaire : De 102210$ à 127763$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi EmploiCPA

Chef(-fe) de division - Gestion des ressources financières
Employeur confidentiel
Montréal
 
 
Description du poste
 

Chef(-fe) de division - Gestion des ressources financières - Arrondissement de Ville-Marie

Notre offre :

Avec plus de 104 000 résident-e-s, le centre-ville de Montréal est l’un des plus habités en Amérique du Nord. Plus d’un demi-million de personnes y transitent chaque jour : étudiant-e-s, commerçant-e-s, touristes, professionnel-le-s et familles. Établi sur le site fondateur de Montréal, l’arrondissement est également reconnu comme le centre des affaires, le cœur des activités économiques et de divertissement de Montréal, ainsi qu’un haut lieu de diffusion culturelle avec, en toile de fond, un savant mélange d’architecture moderne et de trésors patrimoniaux. C'est dans ce contexte qu'un poste de chef-fe de division - gestion des ressources financières à l'arrondissement de Ville-Marie est à combler.

En étroite collaboration avec le Directeur des services administratifs de l'arrondissement, vous avez comme mandat de soutenir les initiatives visant une gestion optimale et efficiente des ressources financières. Vous êtes à l'affût des indicateurs macroéconomiques montréalais et les utilisez à bon escient dans la planification budgétaire. Vous démontrez également une forte connaissance du fonctionnement des taxes foncières et des revenus municipaux. Vous veillez à transformer la culture organisationnelle de l'arrondissement dans le but de tendre vers une décentralisation de la gestion du budget. En ce sens, vous vous assurez de travailler en toute transversalité afin que l’information financière soit partagée de façon fluide à travers les Directions de l'arrondissement. Entouré-e d'une équipe de près de 12 personnes dédiées à la coordination des activités de gestion financière, vous administrez un budget de fonctionnement totalisant près de 110M$ et un programme décennal d'investissements (PDI) de 141M$ sur dix ans. Vous démontrez les capacités de mobiliser les membres de votre équipe et d'offrir un milieu de travail sain et inclusif.

Votre mandat :

Plus précisément vous avez à :

  • Déterminer les orientations, les objectifs et les priorités de votre division pour les activités relevant de votre responsabilité, en étroite collaboration avec votre Directeur;
     
  • Gérer les ressources humaines et financières de votre équipe en conformité avec les règles, normes, règlements et conventions collectives en vigueur;
     
  • Fournir des conseils en matière comptable et financière aux quatre directions de l'arrondissement;
     
  • Harmoniser les activités locales de gestion des ressources financières et assurer le respect des politiques au niveau de l'arrondissement;
     
  • Élaborer et suivre la mise en œuvre des règles, programmes et budgets requis sur le plan local;
     
  • Assurer que la gestion des ressources financières soutienne les priorités et les objectifs de l’arrondissement;
     
  • Poursuivre l’optimisation des processus et réviser les méthodes de travail pour éliminer les tâches sans valeur ajoutée;
     
  • Promouvoir la mobilisation et le développement des compétences au sein de votre équipe.  

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, conseillère en acquisition de talents : [email protected] ou 514-245-4073

Profil recherché :

  • Baccalauréat en administration des affaires spécialisé en finances ou tout autre domaine jugé pertinent;
     
  • 6 ans d'expérience pertinente correspondant aux défis et responsabilités du poste;
     
  • 3 années d'expérience en gestion, supervision ou coordination d'équipe de travail, ou en gestion de projet;
     
  • Avoir de l'expérience en élaboration de budgets et en suivi de projets;
     
  • Expérience démontrée en amélioration de processus ou de méthodes de travail;
     
  • Connaissance des systèmes d'information de gestion corporatifs (SIMON, Bureau d'affaires, SBA, GR, Investi et GDD);
     
  • Titre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec est considéré comme un atout.

Ces exigences pourraient être modifiées au besoin.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

 



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