EmploiCPA

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

Emploi EmploiCPA

Comptable
La rue des Femmes de Montréal
Montréal
 
 
 
 
 
 
À propos de l’employeur
 

À propos de La rue des Femmes :

La rue des Femmes est un organisme à but non lucratif qui  dont la mission est de fournir des soins curatifs et préventifs aux femmes en état d’itinérance. Son équipe d’une centaine de travailleuses offre un ensemble de services intégrés dans les trois maisons l’hébergement, des activités de centres de jour et des programmes de réadaptation et d’intégration.

Mission :

Assurer aux femmes en état d’itinérance des soins curatifs et préventifs en santé relationnelle, réaliser des recherches, concevoir et donner de la formation en santé relationnelle aux différents intervenants en itinérance, sensibiliser la population à la problématique de l’état d’itinérance et promouvoir la santé relationnelle comme composante de la santé, avec la santé physique et la santé mentale.

 
Description du poste
 

Sommaire de la fonction :

En étroite collaboration avec la haute direction et le conseil d’administration la personne participera à l’amélioration de la performance de l’organisation et de sa fondation. Elle sera responsable de fournir des conseils financiers stratégiques et d'assurer une gestion financière saine et efficace. Horaire flexible 2 à 3 jours par semaine.

Principales fonctions et responsabilités :

  • Assurer le leadership de la stratégie financière et comptable de La rue des Femmes et de sa fondation;
     
  • Assurer les fonctions de production de l'information financière et budgétaire;
     
  • Contribuer au développement de la stratégie de La rue des Femmes en fournissant des analyses financières et des conseils/observations sur l'ensemble des activités opérationnelles et de soutien;
     
  • S’assurer que les systèmes financiers de La rue des Femmes sont robustes, conformes et soutiennent les activités actuelles et la croissance future;
     
  • S’assurer que les exigences réglementaires de La rue des Femmes sont respectées;
     
  • Soutenir la directrice générale ainsi que les autres membres de l’équipe de direction dans la prise de décision.

A. Gestion financière :

  • Superviser la préparation et l'analyse des états financiers;
     
  • Élaborer des budgets annuels et des prévisions financières;
     
  • Mettre en œuvre des systèmes de contrôle financier pour minimiser les risques;
     
  • Gérer les besoins de trésorerie à court et à long terme, établir et faire le suivi des budgets;
     
  • Conseiller les placements et les investissements de l’organisme;
     
  • Communiquer à la direction les informations financières en temps opportun pour les placements de la Fondation et pour les besoins de liquidité;
     
  • Évaluer les performances financières et préparer des rapports pour la direction;
     
  • Veiller à la conformité et à la mise en application des procédures de contrôle, de vérification, des revenus et des dépenses;
     
  • Produire les différents rapports financiers ainsi que les suivis périodiques et les redditions de comptes destinés aux différentes parties prenantes;
     
  • Collaborer à l’élaboration et faire le suivi des demandes de subventions;
     
  • Collaborer avec la direction générale dans les décisions d’ordre stratégique en lien avec la planification financière;
     
  • S’assurer des meilleures pratiques de la tenue de livres et superviser l’équipe de techniciens comptables.

B. Administration et traitement de la paie :

  • Gestion de la paie avec le service EmployeurD incluant les remises (DAS) concernant les divers rapports liés à la rémunération (remises, R1, T4 et relevés fiscaux, CNESST, formation, etc.);
     
  • Superviser la technicienne RH, dans la création et le maintien des dossiers employées dans le système comptable;
     
  • Participer au processus de révision périodique de la rémunération et de l’évaluation du maintien de l’équité salariale.

Rémunération et avantages :

Poste : Permanent à temps partiel : 2 à 3 jours par semaine

Taux horaire : Selon l’expérience

Assurances collectives et régime de retraite

Régime d’assurance collective et à un régime de retraite après trois mois de services.

Vacances et congés

L’employée a droit à quatre semaines de vacances par année (8 %). Celles-ci sont calculées au prorata des jours de travail effectués. Celles-ci doivent être prises entre le 1er juin et le 31 mai de l’année suivante.

L’employée a droit à dix (10) jours fériés et aux congés sociaux prévus au Manuel de l’employé de même qu’à cinq (5) jours de congé maladie par année. Dans le cas où les congés de maladie ne sont pas utilisés pendant l’année, ils ne peuvent ni être accumulés, ni être payés.

Si ce poste vous intéresse, faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation, dès que possible à [email protected]



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