EmploiCPA

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi EmploiCPA

Vice-président(e), Finances
Altium Architecture de Patrimoine
Montréal
 
 
 
 
 
 
À propos de l’employeur
 

ALTIUM ARCHITECTURE DE PATRIMOINE

Établi au centre-ville de Montréal, notre client Altium est un bureau familial (« Multi-Family Office ») qui sert des clients fortunés à travers le Québec et le Canada. Ils sont également inscrits à titre de firme de gestion de portefeuille et de planification financière auprès des organismes provinciaux de réglementation au Québec, au Nouveau-Brunswick, en Ontario et en Colombie-Britannique.

La firme québécoise est née du désir d’améliorer et de transformer l’expérience de gestion de patrimoine pour les individus, familles et fondations à une période où plusieurs recherchaient une indépendance, une transparence et une approche plus institutionnelle pour structurer et gérer leur patrimoine.

Leur approche est axée sur l’analyse, la compréhension et la coordination des trois dimensions d’un patrimoine : les dimensions Famille, Investissements et Entreprise. C’est ainsi que nous définissons l’architecture de patrimoine.

 
Description du poste
 

Sommaire du poste :

En tant que membre clé de l’équipe séniore et partenaire stratégique, le.la vice-président.e des finances jouera un rôle crucial dans la définition et l’exécution de la stratégie d'affaires de l'entreprise. Il.elle apportera sa vision et ses compétences pour accompagner la direction dans la croissance durable et rentable de l'organisation. Ses responsabilités englobent tous les aspects stratégiques, financiers et comptables de l'entreprise.

Siégeant au Comité de gestion, la personne titulaire de ce poste influencera toutes les décisions relatives à la santé financière de l'entreprise et à son bon développement continu. Cette personne assurera l’uniformisation et l’optimisation des pratiques financières, mettant en œuvre les mécanismes nécessaires pour maximiser la performance financière de l'entreprise.

Responsabilités :

Gestion financière :

  • Planification et analyses financières;
     
  • Gestion de la trésorerie;
     
  • Production de rapports financiers;
     
  • Supervision des processus de facturation;
     
  • Gestion des relations bancaires;
     
  • Initiatives de financement et de levée de fonds;
     
  • Optimisation de la structure de capital;
     
  • Planification et optimisation fiscales.

Comptabilité :

  • Supervision de la préparation des états financiers;
     
  • Gestion de la tenue des livres comptables;
     
  • Coordination des audits externes.

Planification stratégique et suivi de la performance :

  • Élaboration et mise à jour du plan stratégique annuel;
     
  • Mise en place et suivi des indicateurs de performance financière et opérationnelle;
     
  • Contribution à la gestion et à l’amélioration des opérations de l’entreprise dans un contexte de croissance et d’expansion;
     
  • Occuper un rôle clé au sein du Comité de gestion.

Qualifications :

  • Titre comptable CPA et/ou CFA;
     
  • MBA (considéré comme un atout);
     
  • Plus de quinze (15) années d’expérience en gestion financière;
     
  • Expérience dans un contexte de croissance et d’expansion (considéré comme un atout);
     
  • Expérience à développer et à mettre en œuvre des stratégies financières et opérationnelles dans un contexte de croissance;
     
  • Excellente connaissance des méthodes d’analyse et de prévisions financières;
     
  • Expérience avancée en modélisation financière;
     
  • Expérience réussite en financement et levée de fonds;
     
  • Connaissance de la fiscalité des sociétés;
     
  • Maîtrise des systèmes informatiques;
     
  • Bilinguisme (français et anglais).

Compétences :

  • Fortes compétences financières, stratégiques et relationnelles;
     
  • Capacité à anticiper l’évolution de l’entreprise, ses besoins et ses risques;
     
  • Capacité à guider les dirigeants dans leur prise de décisions; 
     
  • Compréhension globale des rouages opérationnels d’une entreprise;
     
  • Esprit analytique et pensée critique;
     
  • Grand niveau d’autonomie, de responsabilité et d’imputabilité; 
     
  • Orienté.e vers l’action, les résultats et les solutions; 
     
  • Capacité d’adaptation et de gestion du stress; 
     
  • Fibre entrepreneuriale; 
     
  • Pensée structurée et pragmatisme; 
     
  • Grand sens de l’éthique et de la confidentialité.


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