EmploiCPA

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Québec ou Lévis
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi EmploiCPA

Directeur(-trice) financier(-ière)
ADN Recrutement Comptable inc.
Québec ou Lévis
 
 
 
 
 
 
À propos de l’employeur
 

ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseille les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.

Nos services d’accompagnement sont caractérisés par des valeurs profondément ancrées.

Respect : Une considération particulière envers vous et vos informations confidentielles

Transparence : L’art de dire les vrais choses pour favoriser votre avancement

Entraide : Un processus de recrutement efficace qui se fait en équipe

Intérêt : Trouver ce qui vous distingue, pour mieux vous conseiller

Nous accompagnons les professionnel.les comptables dans la gestion de leur carrière.

  • Changement de rôle ou d’entreprises;
     
  • Conseils selon les aspirations personnelles;
     
  • Information sur le marché (rémunération, opportunité);
     
  • Accompagnement pour évaluation de rendement, négociation et entrevue.

Nous accompagnons les entreprises dans leur besoin de ressources stratégiques et leur retentions.

  • Recrutement de professionnel.les comptables;
     
  • Conseils et information sur le marché pour rester compétitif et attrayant;
     
  • Évaluation du besoin et du rôle à combler pour cibler le profil idéal;
     
  • Accompagnement de postes confidentiels.
 
Description du poste
 

ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseil les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.

Opportunité d'emploi pour travailler dans une compagnie familiale dans le domaine de la construction qui a des objectifs de croissance par acquisition à court terme. Leur notoriété fait qu’ils sont un joueur qui se démarque par leur efficacité et leur agilité. Le poste situé à Québec ou à Lévis, vous permettra de collaborer avec une équipe comptable dévouée de 8 personnes.

L’organisation souhaite trouver avant tout un profil de leader positif qui prône un climat de travail agréable et humain tout en étant sérieux et rigoureux. La responsabilisation de l’équipe devra faire partie de son style de gestion et il devra avoir une polyvalence dans le 18 premier mois. La gestion de changement (humaine, technique) sera fort importante.

En étant le bras droit des actionnaires, vos conseils et vos compétences stratégiques seront fortement mise à contribution. Les talents en place dans l’équipe actuelle sont bien outillé pour amener l’entreprise à un niveau supérieur. Bien accompagner, ce ne sera qu’une question temps pour atteindre de nouveau niveau de croissance et votre évolution professionnelle aussi.

Conditions :

  • Horaire de 40h-45h;
     
  • Horaire flexible présence 8:30 à 16:30;
     
  • Télétravaux sporadiques et flexibles;
     
  • 4 semaines de vacances;
     
  • Noël 2 semaines payées fermée;
     
  • Assurance collective 50%, médicament, vie, salaire longue durée;
     
  • 3 plans de protections possible;
     
  • Télémédecine;
     
  • PAE;
     
  • 2 mobiles;
     
  • Cotisation et formation payées;
     
  • Cellulaire;
     
  • Compte de dépenses.

Description de tâches : 

  • Déployer la stratégie financière afin d’optimiser l’équilibre coûts et revenus;
     
  • Bâtir et analyser les états financiers et veiller aux bonnes pratiques fiscales;
     
  • Présenter les états financiers intérimaires aux actionnaires;
     
  • Développer et mettre en place les tableaux de bord financiers de l’entreprise;
     
  • Participer activement aux décisions stratégiques de l’entreprise;
     
  • Diriger et superviser l’ensemble des activités comptables;
     
  • Préparer et gérer les processus budgétaires;
     
  • Gérer le cashflow, coordonner les stratégies bancaires et assurer la gestion des déboursée et investissements;
     
  • Établir et maintenir un système de prix de revient;
     
  • Mener des projets d’amélioration continue en termes de processus financiers et de contrôle interne;
     
  • Superviser et coacher l’équipe administrative;
     
  • Assurer le suivi proactif et exhaustif du financement de l’organisation en termes, notamment d’aide financière gouvernementale, de développement de nouveaux clients et de R&D;
     
  • Supporter et collaborer activement aux projets d’acquisition.

Supervision :

  • Supervision directe de 5 personnes niveau technicien senior et commis.

Éléments clés :

  • Leadership positif et humain;
     
  • Défis d’envergure;
     
  • Bonne capacité financière;
     
  • Relever des défis de croissance;
     
  • Vouloir faire une vraie différence.

 Exigences :

  • BACC en comptabilité;
     
  • Titre CPA;
     
  • Logiciel Maestro (atout);
     
  • Anglais atout;
     
  • 10 ans d’expérience (Cabinet, Acquisition, Multicompagnies);
     
  • Habileté avec les TI.

Personnalité :

  • Leadership;
     
  • Éthique;
     
  • Leadership;
     
  • Dynamique;
     
  • Ne pas se prendre au sérieux ( capable d’avoir du fun).

Rémunération :

  • Très compétitive au marché avec bonification annuel minimale débutant à +10%;
     
  • Ouverture à l’actionnariat.


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