EmploiCPA

  • Salaire : À partir de 120000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Brossard
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi EmploiCPA

Directeur(trice) principal(e), Contrôle qualité et amélioration continue
MTA CPA inc.
Brossard
 
À propos de l’employeur
 
MTA CPA inc. est une société de comptables professionnels agréés fondée en 1981 ce qui veut dire que nous avons plusieurs années d'expérience et beaucoup de connaissance à te partagerTu veux en connaître plus à notre propos, qui nous sommesde quoi nous avons l'air, quels sont nos domaines de spécialisation et surtout comment on s'amuse tout au long de l'année, visite nos réseaux sociaux et découvre ta future famille!
 
Description du poste
 
Est-ce que pour toi le sentiment de valorisation est directement lié à ton implication dans le développement de tes collègues? Est-ce que partager tes connaissances, trouver des solutions aux enjeux et améliorer les processus te motivent, si ça te parle, nous avons besoin de toi pour pourvoir le poste de Directeur (trice) principal (le) au contrôle qualité et amélioration continue.
 
Tu te demandes de quoi je parle, voici de façon sommaire certaines tâches, mais si tu veux en apprendre plus, contacte-nous!
 
Volet de contrôle qualité :  
  • Procéder à des inspections internes de dossiers achevés (missions d’audit, missions d’examen et missions de compilation);
  • Participer à la mise à jour et au développement des outils de travail du cabinet (ex. : états financiers, modèles, dossiers modèles, feuilles de travail, stratégie d’audit, etc.);
  • Répondre à des questions techniques des certificateurs dans les domaines suivants : déontologie, indépendance, certification et comptabilité;
  • Participer à l’implantation des nouvelles normes de certification et de comptabilité au sein du cabinet;
  • Concevoir des politiques ou des procédures en lien avec l’exécution de mandats de certification.
Volet d’amélioration continue :  
  • Identifier les opportunités d’amélioration continue et proposer des solutions;
  • Effectuer la gestion de projets d’amélioration continue et en faciliter l’implantation;
  • S’assurer de la conformité des procédés au regard des lois et des normes comptables;
  • Devenir le point de contact principal pour répondre aux questions du personnel en certification;
  • Participer à la mise en place du programme d’amélioration continue.
 
Pourquoi travailler chez MTA et bien parce que nous offrons ce qui suit :
 
  1. De la formation continue à l’interne pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences;
  2. Une ambiance de travail collaborativefamiliale et joviale;
  3. Un horaire qui te permettra de terminer à midi le vendredi;
  4. Un horaire de travail flexible (télétravail possible de 3 jours par semaine);
  5. Une tonne d’activités durant l’année (team building, concours de déguisement à l’Halloween, souper d’impôt et de Noël, 5 à 7, etc.);
  6. Nous assumons les frais pour ta cotisation annuelle et ta formation continue;
  7. Un bureau de travail ajustable qui te permettra de travailler assis ou debout en plus d’avoir 2 écrans et un ordinateur portable;
  8. Le service de télémédecine Dialogue (incluant un PAEainsi qu’un service d’aide juridique Novum;
  9. Une assurance collective incluant un compte de santé connexe de 500 $;
  10. La possibilité de cotiser au REER de la FTQ.
 
Conditions de travail
 
  • LIEU DE TRAVAIL
    • Région : Montérégie
    • Ville : Brossard
  • NATURE DU POSTE: Temps plein
  • SECTEUR D’ACTIVITÉ: Services professionnels
  • ANNÉES D’EXPÉRIENCE: Minimum 10 an(s)
  • SUPERVISION D’EMPLOYÉS: 1 à 5
  • SALAIRE ANNUEL: Minimum 120 000 $
  • NIVEAU DE MAÎTRISE DES LANGUES
    • Français : Intermédiaire
    • Anglais : Intermédiaire
  • DATE LIMITE POUR POSTULER: 2024-02-29
 
Renseignements 
 
Mme Josée Proulx
[email protected]


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