A propos de Capital Benoit

Fondé il y a plus de vingt ans, Capital Benoit est un bureau de gestion familiale offrant des services conseils multidisciplinaires en gestion de patrimoine à des clients détenant un important patrimoine. Depuis bon nombre d’années, le bureau de gestion accompagne la famille dans l’élaboration et la réalisation de leurs objectifs. Le bureau offre notamment des services de gestion de portefeuille, de comptabilité, de planification financière, de stratégie fiscale et de gouvernance dans une perspective tout à fait indépendante et dans une approche de proximité. Au-delà de faire fructifier et de protéger le patrimoine de ses clients, il veille aussi à comprendre ce qui compte pour eux en établissant des relations profondes fondées sur la confiance, l’intégrité et des valeurs communes. Il dispose d’une équipe de grands talents formés spécialement pour prendre en compte les besoins particuliers de sa clientèle.

Le rôle

Sous l’autorité de la présidente, la personne titulaire du poste a pour mandat d’assurer la saine gestion administrative, financière et comptable de la société. Elle participe à différents projets spéciaux qui lui sont confiés tant pour les besoins internes que pour accompagner les clients dans la réalisation de leurs objectifs. Elle joue un rôle-conseil auprès de la direction générale sur toute question touchant les ressources financières et matérielles de l’entreprise.  Elle est impliquée au niveau du développement de l’offre de service et du rayonnement de la société et est consultée dans la prise de décisions relatives à des projets d’importance qui ont des incidences financières.

Elle assure une gestion efficace et efficiente des finances et de l’administration grâce à un leadership collaboratif, une planification, des pratiques et des systèmes de contrôle adéquats. Elle fait une évaluation rigoureuse des risques par le développement et la mise en oeuvre de stratégies et de méthodes de travail guidées par les principes de l’amélioration continue. Afin de supporter la croissance de l’entreprise, elle participe à la sélection, à l’analyse et à l’implantation d’un nouveau système financier et initie des projets qui visent à produire de l’information financière à valeur ajoutée.

Les principales responsabilités :

Gestion de la comptabilité financière :

• Assumer la responsabilité de la gestion administrative, financière et comptable de la société et des sociétés clientes notamment en ce qui a trait aux budgets, aux rapports financiers, à la trésorerie, à la gestion des revenus et à la production des états financiers.
• Préparer et présenter des tableaux de bord financiers hebdomadaires et mensuels.
• Effectuer le cycle comptable complet pour l’ensemble des sociétés.
• Diriger le processus d’audit comptable, y compris la préparation du dossier pour l’audit des états financiers, la coordination avec les équipes d’auditeurs externes et la participation au conseil d’administration.
• Réviser et participer à la préparation des états financiers trimestries et annuels des sociétés clientes (sociétés d'investissements (incorporées, s.e.n.c. et s.e.c.), fiducies, fondations et fonds de placements).
• Fournir un soutien à la gestion des placements et aux clients au fur et à mesure des besoins, y compris effectuer des analyses financières ponctuelles et des projets spéciaux.
• Effectuer les rapports de taxes (fédérales et provinciales).
• Évaluer les activités de comptabilité actuelles, offrir des recommandations afin de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus en faisant usage d’outils technologiques.

Gestion de la fiscalité :

• Développer des stratégies afin de maximiser la planification fiscale de l’ensemble des clients.
• Effectuer des recherches fiscales de divers niveaux de complexité.
• Préparer et assurer le dépôt en temps opportun de diverses déclarations de revenus et d'autres documents exigés par les lois fiscales et gérer la relation avec les autorités fiscales.

Gestion de l’administration et des ressources humaines :

• Assurer une gestion efficace des ressources humaines dans un climat harmonieux.
• Gérer les biens meubles de la société.
• Effectuer toute autre tâche connexe reliée à ses fonctions à la demande de la présidente ou du conseil d’administration.

Formation :

• Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires – comptabilité.
• Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).

Qualifications :

• Expérience de cinq (5) à sept (7) ans dans un poste similaire, dont deux (2) ans à titre de gestionnaire d’une équipe.
• Avoir œuvré dans un cabinet comptable et/ou avoir de l’expérience au sein d’une PME en croissance.
• Connaissance en fiscalité.
• Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office avec grande aisance en Excel.
• Connaissance de Microsoft Dynamics GP, Quicken, Caseware et Taxprep constitue un atout.
• Habiletés démontrées dans l’utilisation des nouvelles technologies.
• Bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences et aptitudes : 

• Leadership.
• Capacités stratégiques, opérationnelles, décisionnelles et organisationnelles.
• Autonomie.  Flexibilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Rigueur.
• Compétences analytiques éprouvées et capacité à résoudre les problèmes.
• Joueur d’équipe.
• Humilité.
• Excellent communicateur.
• Axé sur le service à la clientèle.