Description du poste

Acheteur stratégique

Lieu du poste : 22, rue John-F. Kennedy, Saint-Jérôme

Le secteur de l’acier et des métaux vous interpelle depuis toujours ?

Vous savez négocier et former des alliances stratégiques avec des fournisseurs ?

Vous aimez être au cœur de l’action et jouer un rôle clé au sein d’une équipe d’achats où le plaisir et la franche camaraderie occupent une place importante ?

Venez associer votre savoir-être et votre savoir-faire au succès collectif d’Acier Ouellette qui est porté par une équipe soudée et solide de 150 personnes !

A propos de notre client : Acier Ouellette

En affaires depuis près de 60 ans, Acier Ouellette est un distributeur de métaux, membre du groupe international Descours et Cabaud, devenu une référence en matière de distribution d’acier dans les régions de Montréal, de Laval, des Laurentides, de la Montérégie et de l’est de l'Ontario, incluant le secteur d’Ottawa. L’entreprise opère deux (2) succursales où y sont répartis quatre (4) entrepôts pour un total de 160 000 pi² et gère une importante flotte de camions de livraison. Véritable partenaire d’affaires qui sait reconnaître les besoins de sa clientèle pour des produits de structures d’acier et de métaux spécialisés, l’entreprise se démarque aussi par ses nombreux services de transformation.

Afin de supporter sa croissance et ses ambitions, Acier Ouellette souhaite s’adjoindre un acheteur stratégique qui possède des réalisations probantes en la matière. La personne sera notamment responsable de l’exécution des stratégies et de la gestion de l’ensemble des achats de matériel afin de répondre à la demande croissante envers ses produits, de contribuer à l’atteinte des objectifs corporatifs et de s’assurer de maintenir sa réputation en matière de disponibilité des produits et de service clients. Membre essentiel de l’équipe des achats, la personne relèvera du directeur de la chaîne d’approvisionnement et veillera à ce que toutes les activités d’achats directs ou provenant du groupe d’achats duquel Acier Ouellette fait partie soient conformes aux performances attendues.

Le rôle

La personne est notamment responsable de superviser les stratégies et la gestion de catégories de l’ensemble des achats de matériel pour soutenir le processus de ventes et d’exploitation afin de maintenir un approvisionnement à long terme. Qu’il s’agisse d’engagements (bookings), d’achats périodiques ou encore d’achats ponctuels auprès du groupe d’achats ou encore d’achats directs pour des items de moins grande consommation, elle devra s’assurer de l’approvisionnement du matériel tout en obtenant le meilleur rapport qualité/prix/délai, réduire les coûts et optimiser les stocks de l'entreprise tout en tenant compte des besoins.

Dans son rôle, la personne aura à collaborer étroitement avec tous les autres services de l’organisation afin de mener à bien les projets qui lui sont assignés dans une optique d’amélioration de la performance et sera appuyée par une équipe de quatre (4) acheteurs chevronnés. Elle sera également impliquée dans le projet de remplacement du système transactionnel (« ERP »).

Les principales responsabilités

• Analyser la consommation et les niveaux de stocks des produits achetés directement auprès des aciéries locales et des fournisseurs étrangers afin d’établir les stratégies et les recommandations d’achats de très grands volumes selon notamment leurs calendriers de production, les quantités minimales requises et les prix du marché.
• Prendre les mesures pour résoudre les problèmes de livraison de matériel des fournisseurs. Déceler les risques potentiels et en effectuer le suivi.
• Développer et entretenir des relations d’affaires auprès des intervenants du groupe d’achats afin d’en optimiser les avantages ainsi qu’avec les fournisseurs actuels et potentiels.
• Préparer les informations pertinentes aux revues périodiques des activités avec la haute direction.
• Développer et diriger les négociations clés des accords à long terme avec certains fournisseurs stratégiques afin de s'assurer qu'ils répondent aux besoins de l'entreprise, qu'ils respectent les normes et leurs engagements de valeur.
• Effectuer des revues de la chaîne d’approvisionnement avec les principaux fournisseurs, si nécessaire, pour assurer la disponibilité des produits sur la base des prévisions à court et à moyen terme. Afin de maintenir des relations de haut niveau, examiner leurs performances de qualité et de livraison et les initiatives de réduction des coûts entreprises par ceux-ci.
• Émettre les bons de commande, en assurer le suivi et les réviser au besoin. Maintenir et mettre à jour le calendrier des livraisons.
• Informer et collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour assurer la mise à jour en temps opportun de la disponibilité des produits et les supporter dans les cas problématiques (révision du calendrier de production, dépassements de coûts, retards logistiques, etc.) afin d’identifier les actions correctives à entreprendre.
• Gérer toute autre demande ad hoc provenant des ventes en négociant les meilleurs prix et délais.
• Effectuer la gestion des catégories de produits dans une perspective globale afin d’en maximiser l’efficacité.
• Soutenir et proposer des initiatives d’optimisation de la rotation des stocks par le biais de stratégies de sourcing pertinentes afin d’assurer le maintien d’un niveau de service élevé auprès des clients de l’organisation.
• Tenir à jour les informations du système transactionnel (données du fournisseur, listes de prix, délais de livraison, etc.).
• Effectuer toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

Le profil

Formation académique

• Détenir un baccalauréat en logistique, en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Toute combinaison d’études et d’expériences sera considérée.

Expériences professionnelles

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire dont un minimum de trois (3) ans en gestion d’une équipe.
• Aisance marquée à travailler avec un ERP.
• Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office avec niveau de compétences avancé en Excel.
• Connaissance des achats d’acier, de métaux ou de produits connexes représente un atout.
• Compétences en amélioration continue et en gestion de projets (un atout).

Profil recherché

Compétences recherchées

• Leadership rassembleur.
• Sens de l’organisation. Sens des priorités.
• Autonomie et rigueur professionnelle.
• Posséder de solides compétences interpersonnelles et communicationnelles. Capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’entreprise.
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse.
• Solides compétences en négociation.
• Sens poussé du service à la clientèle.
• Sens pratique, personne d'actions et axée sur les résultats.
• Sens de l'écoute.
• Bon sens du jugement.
• Pragmatisme.

Conditions de travail

Conditions de travail

• Rémunération concurrentielle (salaire + bonification).
• 40 heures par semaine.
• Semaines de vacances annuelles + période du temps des fêtes. 10 jours fériés.
• Assurance santé, médicaments, invalidité courte durée / longue durée et vie dès le premier jour en emploi (50 % employeur - 50 % employé). Programme d'aide aux employés et service de télémédecine.
• REER : 3 % employeur / 3 % employé.
• Téléphone portable.
• Salle d'entraînement complète disponible en tout temps.