L'Union des producteurs agricoles

Directeur(rice) service aux producteurs - Administration - Directeurs de département - Gestion administrative

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Longueuil
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Portail de l'employeur Voir toutes les offres Postuler en ligne

Description du poste

Offre d'emploi à l'UPA
Travailler pour nourrir et faire grandir le Québec
 
L’Union des producteurs agricoles est une organisation syndicale professionnelle qui représente les quelque 42 000 productrices et producteurs agricoles et forestiers du Québec. L’UPA regroupe 27 secteurs de production et, avec ses douze fédérations régionales, elle a pignon sur rue dans chaque région du Québec.
 
À Longueuil, se côtoient plusieurs centaines d’employés qui travaillent à la Maison de l’UPA : soit pour la Confédération même, au sein d’une des fédérations affiliées à l’UPA ou encore pour un organisme apparenté.
 
Ce contexte multiemployeur confère à l’organisation un caractère unique : on y trouve des perspectives de carrière dans diverses sphères professionnelles et au sein de différents secteurs d’activité.
 
  • Choisissez une organisation engagée dans la société, où votre travail fait une différence.
  • Contribuez à faire rayonner et prospérer l’agriculture d’ici.
  • Relevez des défis à la hauteur de vos ambitions.
  • Optez pour un milieu de travail où le bien-être des employés est une priorité.
 

 
Directeur(rice) service aux producteurs 
Direction des finances et main d’œuvre agricole- Service des cotisations
Poste cadre
 
Sommaire du poste
 
Vous vous intéressez au milieu agricole et vous avez de fortes aptitudes pour le service à la clientèle? Les activités liées à la gestion financière ainsi qu’à la comptabilité et la conformité n’a plus de secrets pour vous? Alors, ne tardez plus, le service des cotisations de l’Union des producteurs agricoles est à la recherche de son ou sa prochain(e) Directeur(trice).
 
Sous la responsabilité du Trésorier et en lien avec la Loi sur les producteurs agricoles,  le  directeur ou la directrice du service assumera la gestion du processus de reconnaissance des producteurs agricoles, de leur adhésion à l’organisation et du paiement de la cotisation. La personne titulaire du poste devra voir à l’administration du système d’information qui supporte le service, de divers programmes, notamment les programmes de crédit de cotisation, de perception des arrérages. De plus, elle échange régulièrement avec les affiliés de l’UPA afin d’optimiser les opérations et communique avec certains producteurs pour des dossiers particuliers.
 
Au quotidien, elle planifiera,  organisera, coordonnera et évaluera les activités et projets structurants de son service.  Elle entretiendra des relations de collaboration avec les intervenants et partenaires du milieu et représentera le Service lors de l’inscription des délégués au Congrès annuel de l’Union. Elle assumera la gestion et la mobilisation de son équipe, de la qualité des services offerts ainsi que de l’efficacité et du rendement général du service des cotisations.
 
Votre profil
 
  • Formation universitaire en administration ou dans toute autre discipline appropriée, jumelée à cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Expérience dans le milieu coopératif ou associatif agricole ou dans une organisation à but non lucratif;
  • Habiletés stratégiques et politiques : aisance dans un contexte organisationnel complexe;
  • Sens aigu du service à la clientèle;
  • Intérêt pour les aspects juridiques;
  • Connaissance de la loi sur les producteurs agricoles (un atout);
  • Connaissance du milieu agricole et de la structure de l’UPA, un atout;
  • Leadership et forte capacité de mobilisation;
  • Rigueur, sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • Très bonne connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
  • Déplacement occasionnel au Québec.
 
L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employée comprenant :
 
  • Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées)
  • Un programme d’assurance collective payé à 100% par l’employeur;
  • Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
  • Des possibilités de développement professionnel et de formation;
  • Un réseau professionnel enrichissant;
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
 
Et si nous bâtissions votre carrière ensemble…
 
Les personnes intéressées ont jusqu’au 3 mars 2023 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site:

Portail de l'employeur Voir toutes les offres Postuler en ligne