Revenu Québec

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : toutes les régions du Québec
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

emploi Revenu Québec
Revenu Québec, c'est avant tout plus de 12 000 hommes et femmes qui développent leurs compétences et mettent leurs talents à profit dans divers domaines d'emploi. Occuper un poste à Revenu Québec, c'est travailler pour les citoyens et les entreprises au sein d'une organisation d'envergure peu commune qui mise sur la compétence de ses ressources humaines et sur le développement de nouvelles technologies pour accomplir sa mission.

Nous sommes présents dans l'ensemble des régions administratives du Québec et proposons d'excellentes perspectives d'emploi pour tous.

Nous souhaitons que notre personnel soit à l'image de la société québécoise, c'est-à-dire riche en diversité. C'est pourquoi nous consacrons de nombreux efforts afin d'assurer dans celui-ci une représentation équitable des femmes, des autochtones, des personnes handicapées ainsi que des membres des minorités visibles et ethniques. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous mettons en place un programme d'accès à l'égalité en emploi.
 
Cheffe ou Chef du Service de la simplification et de l’allégement réglementaire et administratif
 
Revenu Québec souhaite recruter une cheffe ou un chef de service pour le Service de la simplification et de l’allégement réglementaire et administratif en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée. Notez que des déplacements occasionnels au bureau de Montréal pourraient être nécessaire.
 
Les personnes sélectionnées bénéficieront d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui leur donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.
 
De nouveaux défis, c’est juste ici!
 
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
 
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.
 
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
 
Le service de la simplification et de l’allégement réglementaire et administratif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 12 personnes qui contribuent chaque jour à mettre en œuvre une expérience client bonifiée tout en prenant en compte les besoins des entreprises dans l’évolution de la prestation des services de la Direction générale des entreprises.
 
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la mise en œuvre des initiatives en matière de simplification de l’administration fiscale pour les entreprises, notamment par la production et la transmission de communication administratives simplifiées et facilement accessible. L’excellence du service et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
 
Votre quotidien à Revenu Québec 
 
En tant que cheffe ou chef du service de la simplification et de l’allégement réglementaire et administratif, vous devrez
  • identifier et procéder à l’analyse d’actions concrètes afin de simplifier l’administration fiscale de la clientèle des entreprises ainsi que participer à leur réalisation;  
  • veiller à la coordination des travaux visant à simplifier, moderniser et clarifier des informations fournies à la clientèle, notamment sur les avis de cotisation en tenant compte des besoins de la clientèle et des partenaires externes;  
  • coordonner un centre d’expertise en assurant les activités de recherche et de développement en matière d’expérience client;
  • coordonner les activités visant à recueillir des idées d’actions en lien avec l’allégement réglementaire et administratif et offrir un service-conseil dans la réalisation de certaines actions qui diminuent le fardeau administratif de la clientèle;
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. 
 
Les prérequis 
 
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez  
  • détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études reconnu par une autorité compétente dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent : 
    • administration;
    • communication;
    • économie;
    • science de la consommation;
  • posséder deux (2) années d’expérience exercées dans des activités préparatoires à la gestion;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. 
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
  • détenir de l’expérience dans le domaine de la mise en œuvre de projets et mandats en matière d’expérience client (création de personas, laboratoire client, Design Thinking etc).
 
Vos qualités professionnelles
 
Ce poste vous plaira si vous 
  • démontrez un excellent sens de l’organisation et de la planification dans la priorisation des dossiers permettant la réalisation concomitante de plusieurs mandats stratégiques d’envergure;
  • savez communiquer efficacement afin d’entretenir des relations harmonieuses au travail et de favoriser la collaboration entre pairs, et ce, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs organisationnels;
  • faites preuve de leadership mobilisant afin d’assurer une synergie propice à l’engagement de l’équipe autour de la mission et de la vision de l’organisation
 
Comment postuler
 
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 8 septembre au 2 octobre 2022.
 
Programme d’accès à l’égalité en emploi
 
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.