Kativik Ilisarniliriniq

  • Salaire : De 49456$ à 87626$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Kuujjuaq
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Kativik Ilisarniliriniq
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
 

POSTE :

CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE EN SANTÉ, BIEN-ÊTRE ET ÉDUCATION PHYSIQUE

SERVICE :

SERVICES ÉDUCATIFS

SALAIRE :

DE 49 456$ À 87 626$ SELON LES QUALIFICATIONS ET L’EXPÉRIENCE

CONCOURS N° :

PEDPHYSED2304-02

ENDROIT :

KUUJJUAQ

STATUT:

RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

MAI 2023

Kativik Ilisarniliriniq (KI) est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

 

FONCTION et TÂCHES :

Sous la supervision du directeur adjoint du développement du programme d’études de langue seconde, le titulaire du poste doit assumer la responsabilité de mettre en œuvre, de développer et d’évaluer les programmes d’études en santé, bien-être et éducation physique en plus de coordonner des activités régionales en santé, sport et divertissement.

 

  • Soutenir et assurer une éducation de qualité supérieure et pertinente sur le plan culturel aux communautés du Nunavik notamment avec les enseignants niveaux primaire et secondaire en santé, en bien-être et en éducation physique des secteurs français et anglais;
  • Participer au développement des programmes et du matériel pédagogique de façon qu’ils soient alignés avec des méthodes globales et avec la culture, la langue et les valeurs inuites;
  • Soutenir le programme de KI fondé sur les compétences et axé sur les traumatismes, et le promouvoir auprès des administrateurs scolaires, des enseignants et des autres membres du personnel concernés;
  • Diriger des séances de formation / des ateliers avec des enseignants en personne ou avec du soutien technologique (classe virtuelle, vidéoconférence et autres);
  • Diriger l’organisation d’événements et de programmes spéciaux;
  • Collaborer avec des membres des différents services, des organismes locaux et des partenaires sur le développement du cadre et du matériel du programme;
  • Faire un suivi des inventaires du matériel de santé et d’éducation physique;
  • Soutenir des projets particuliers dans ces champs d’enseignement à l’aide de compétences en pensée créative et résolution de problèmes;
  • Gérer des événements spéciaux annuels lorsque cela est nécessaire;
  • Exécuter des tâches connexes à la discrétion de son supérieur immédiat.

 

QUALIFICATIONS:

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent; un diplôme ou une attestation d'études de CÉGEP ou de formation professionnelle sera considérée si le postulant est un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois.

 

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

 

EXIGENCES :

  • Qualifié légalement pour enseigner dans la province de Québec ou dans une autre province canadienne;
  • Expérience comme enseignant, entraîneur ou professionnel de la santé ou des sports;
  • Une connaissance approfondie du français et de l’anglais est essentielle;
  • Connaissances en informatique;
  • Compétences en établissement de relations interpersonnelles et communautaires.

 

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d’emploi 2104 : de 49 456$ à 87 626$ par année selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

 

En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes 
  • Stationnement gratuit
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Possibilités de progression de carrière
  • Horaire de travail hybride

Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été
  • Prime nordique
  • Allocation de transport de nourriture
  • Avantages pour frais de déménagement
  • Primes d’attraction et de rétention
  • Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

 

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