Tourisme Saguenay-Lac-Saint-Jean

Description du poste

À propos de Tourisme Saguenay–Lac-Saint-Jean
Découvrez le Saguenay–Lac-Saint-Jean!
 
Tourisme Saguenay–Lac-Saint-Jean, seul organisme reconnu par le ministère du Tourisme dans la région, est un leader et un partenaire majeur en ce qui a trait à la concertation et à la promotion de l’industrie touristique régionale.
 
Travailler chez Tourisme Saguenay-Lac-Saint-Jean, c’est rejoindre une équipe dynamique, motivée et créative. En plus de collaborer à des projets stimulants et enrichissants, vous accéderez à de nombreux avantages sociaux tels qu’assurances collectives, programme d’aide aux employés, REER collectif et horaire d’été.
 
Joignez-vous à notre équipe dès aujourd'hui!
 

 
Adjoint ou adjointe à la comptabilité
Poste régulier non syndiqué à temps complet (35 heures/semaine)
 
Rôle
 
Sous l’autorité de la direction des finances, l’adjoint ou l’adjointe à la comptabilité aura comme responsabilité d’assurer la gestion quotidienne des opérations financières et les suivis administratifs reliés aux ressources humaines.
 
Responsabilités générales du poste
 
L’adjoint ou l’adjointe à la comptabilité sera impliquée dans la saine gestion du système d’information comptable et de la paie. Le ou la titulaire du poste sera aussi responsable de la confidentialité des informations qu’il ou elle possède. Il ou elle devra tenir à jour, de façon efficace et sécuritaire, la comptabilité générale de l’organisation et nourrir les indicateurs de gestion pour l’équipe de direction.
 
Tâches principales par type de fonction
 
RESSOURCES HUMAINES
  • Assurer le service de la paie hebdomadairement pour l’ensemble des ressources humaines de l’organisation.
  • Gérer les dossiers d’employés, l’application des conditions de travail et les services offerts aux ressources humaines (assurances et autres).
SERVICES FINANCIERS
  • Assurer, en collaboration avec la direction des services financiers, le suivi des tâches de l’assistant.e aux services financiers (facturation, fournisseurs, comptes payables et recevables).
  • Produire les différents rapports gouvernementaux impliquant un remboursement ou un versement.
  • Performance de l’organisation
  • Collaborer au développement et à l’application de nouveaux outils de contrôle.
  • Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste.
PERFORMANCE DE L’ORGANISATION
  • Collaborer au développement et à l’application de nouveaux outils de contrôle.
  • Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste.
 
Savoir-faire
 
  • Mettre en place et améliorer constamment les outils et procédures de travail.
  • Planifier son travail et gérer efficacement son temps.
  • Fournir de l’information de gestion significative à son supérieur et aux instances administratives.
  • Autonomie, efficacité et rigueur.
  • Discrétion absolue et respect du caractère confidentiel des informations traitées.
  • Avoir une complicité de travail avec le supérieur immédiat, les collègues et les autres instances administratives.
  • Utiliser de façon optimale les ressources à sa disposition.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans la tenue de livres.
  • Expérience en gestion par projet (un atout).
  • Connaissance des lois en gestion des ressources humaines telles que convention collective de travail, assurance collective.
  • Expérience dans la gestion et le suivi d’ententes de financement (un atout).
  • Connaissance des programmes provinciaux et fédéraux relatifs au tourisme (un atout).
  • Maîtrise du logiciel comptable Avantage.

Profil recherché

  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Intégrité / honnêteté
  • Discrétion
  • Entregent
  • Diplomatie
  • Esprit d’équipe
  • Connaissances des logiciels pour le traitement des données comptables et d’information financière

Conditions de travail

  • Poste non syndiqué régulier à temps complet : 35 heures par semaine
  • Avantages sociaux (congés de maladie et familiaux), contribution de l’employeur à un RÉER, assurance-collective (soins dentaires, médicaments, professionnels de la santé, lunettes, assurance-vie, voyage, massothérapie, etc.) club social, politique de télétravail hybride.
  • Rémunération : échelle salariale à partir de 23,56 $ / heure (les années d’expérience seront considérées)
 
Pour postuler
 
Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique dont l’essor du tourisme régional est au coeur de ses projets, faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’attention de Mme Julie Dubord, directrice générale, au plus tard le 13 mai 2022 par courriel à [email protected].