HEC Montréal

Le conseiller ou la conseillère à la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) analyse, élabore et met en œuvre le processus de la RAC à HEC Montréal, tout en respectant les modalités particulières de certains programmes d’études et des exigences ministérielles. En collaboration avec les principaux intervenants, développe des outils utilisés dans le processus, met à jour la documentation spécialisée et coordonne au besoin les activités de validation de la RAC. Elle participe à différents comités ou groupes de travail internes et externes, afin de partager l’expertise en matière de la RAC et contribuer ainsi au développement du mécanisme de la RAC.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :  

Développement et mise en œuvre d’outils

• Élabore des concepts, des orientations et fait des recommandations à son supérieur en vue de l'élaboration de politiques ou de programmes.
• En collaboration avec les principaux intervenants, identifie, développe et met en oeuvre les outils et processus de la RAC, tout en respectant les modalités particulières de certains programmes d’études. Coordonne au besoin les activités de validation de la RAC.
• Établit les acquis et les compétences des personnes en étroite collaboration avec les autres conseillers et les spécialistes de contenus.
• Coordonne les travaux des autres conseillers et des spécialistes de contenu dans l’élaboration du matériel local d’évaluation en reconnaissance des acquis et des compétences.
• Définit, en collaboration avec le service de TI, le cadre technologique de la RAC au sein de HEC Montréal, au développement d’outils et à l’évaluation de ceux-ci.
• S’assure que les informations traitées par le système correspondent aux procédures établies et respectent les principes d’intégration et des balises définies par le MES.
• Rédige et effectue des modifications aux guides, politiques et règlements relatifs à la reconnaissance des acquis et des compétences ainsi qu’à la détermination des méthodes de réalisation et de contrôle ; rédige, tient à jour et s’assure de l’application des règlements administratifs et académiques dans son secteur d’activité.

Analyse interne et externe

• Effectue des études de marché pour évaluer les meilleures pratiques, les tendances actuelles et les changements et innovations au sein des secteurs d'activité afin de prioriser et d’établir un plan de mise en œuvre.
• Rencontre les utilisateurs et les représentants impliqués afin de colliger leurs besoins, de déterminer les procédures d’utilisation et de recueillir leurs commentaires.
• Effectue des travaux d'analyse et prépare les dossiers nécessaires à l’amélioration et au développement des outils concernant la gestion académique.

Autre

• Participe, à titre de personne-ressource ou de représentant de HEC Montréal, à différents groupes de travail. Prépare, convoque, anime et participe à des réunions ou des comités reliés à ses activités.
• Collabore à l’élaboration ainsi qu’à l’implantation de stratégies et de plans d’action visant à améliorer la qualité des services de reconnaissance des acquis et des compétences offertes à la clientèle.
• Participe à l’élaboration et à l’application du plan de promotion et du démarchage pour développer des partenariats, des nouvelles expertises et des nouvelles clientèles.
• Informe les personnes, les entreprises ou des organismes sur les services de reconnaissance des acquis et des compétences.
• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.