TALINKO - Recrutement de Cadres

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi TALINKO, Recrutement de Cadres
Une équipe de chasseurs de tête de haut niveau!
 
TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités. Nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi de nos partenaires!
 
 
Vice-Président Finance
 
À propos de notre client
 
Notre client, une entreprise privée leader dans son domaine, est à la recherche d’un Vice-Président Finance qui se joindra à leur équipe chevronnée.
 
Cette entreprise dynamique, en activité depuis plusieurs années, a su se positionner comme un incontournable dans leur domaine grâce à la qualité supérieure de leurs produits et services, ainsi que par leur croissance soutenue.
 
Ne manquez pas la chance de faire partie du succès de cette entreprise dynamique, en croissance et dont la culture d’innovation et de collaboration est au cœur de leur mission. Vous aurez la chance de participer à divers projets stimulants et de soutenir l’entreprise dans l’atteinte des meilleures pratiques.
 
Culture, mission et valeurs
 
Leur vision: être reconnue comme une société privée aux standards de gouvernance parmi les plus exigeants dans leur domaine. Une entreprise responsable, performante et innovante qui place leurs employés, clientèles et partenaires au cœur de leurs préoccupations.
 
Leurs valeurs de gestion
Les Valeurs de l’entreprise se résument comme suit :
  • Privilégier le client avant tout.
  • Offrir une expertise, un professionnalisme, une rigueur et une qualité d’exécution.
  • Promouvoir une approche transparente et une attitude positive.
  • Communiquer ouvertement et respectueusement.
  • Rechercher l’amélioration, accueillir le changement.
 
Description sommaire
 
Relevant du Président, le Vice-Président Finance aura comme principale responsabilité la gestion financière de l’entreprise. De plus, il sera responsable de la supervision des activités administratives, matérielles, légales et du département des technologies de l’information. Il sera responsable de la gestion des projets d’investissement et de financement, des relations avec les actionnaires pour le volet financier et de la gestion des risques. Il sera membre du Comité de direction et jouera un rôle de premier plan dans le développement stratégique de l’entreprise.
 
Principales tâches et responsabilités
 
  • Participer activement à l’élaboration des stratégies d’affaires de l’entreprise et assurer la croissance par les meilleures pratiques
  • Préparer et présenter l’information financière
  • Participer au développement et à la réalisation de la stratégie TI de l’entreprise
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de la direction des finances de l’entreprise
  • Analyser la performance financière de l’entreprise et de ses différentes lignes d’affaires et proposer des solutions afin de maintenir et de développer la profitabilité des projets et des investissements
  • Mettre en place les mécanismes de gestion et de contrôle des actifs
  • Planifier, coordonner et assurer la réalisation efficace du processus budgétaire annuel et des projections de trésorerie
  • Optimiser l’efficacité des processus comptables
  • Gérer l’ensemble des projets de financement et d’investissement, développer et maintenir d’excellents liens d’affaires avec les investisseurs et les institutions financières
  • Revoir la structure de comptabilité de gestion pour assurer un meilleur contrôle de la profitabilité
  • Gérer le volet de la fiscalité corporative
  • Gérer le suivi des différents dossiers administratifs et assurer la veille légale
  • Assurer la gestion et l’encadrement du département des technologies de l’information
 
Parmi les défis du poste
 
  • Gérer les finances avec efficacité et rigueur afin de faciliter la prise de décision d’affaires
  • Participer activement à la planification stratégique financière de l’entreprise
  • Favoriser la transversalité entre les unités d’affaires de l’entreprise
  • Jouer un rôle-conseils à valeur ajoutée auprès des dirigeants
  • Revoir, améliorer et optimiser les processus en place
  • Gérer les livrables en priorisant les dossiers
  • Gérer efficacement ses équipes tout en axant sur la formation et la mise à niveau des connaissances

Exigences

Formation
  • Détenir un titre comptable reconnu (CPA)
Expérience professionnelle
  • Posséder un minimum de 15 ans dans des fonctions correspondant aux rôles et responsabilités du poste, et posséder un minimum de 5 ans en gestion d’équipe
  • Expérience en PME
  • Expérience en entreprise avec un volet international
  • Expérience en gestion financière - multisites (Canada et USA)
  • Expérience en optimisation des processus d’affaires; automatisation
  • Expérience en Fusions et Acquisitions (M&A)
  • Expérience dans des contextes de multi-projets
  • Expérience dans la présentation aux investisseurs et la recherche de financement
  • Expérience démontrée dans l’implantation de nouveaux systèmes et de nouvelles technologies (TI)
  • (E-Commerce)
Compétences
  • Expérience dans un environnement commercial
  • Excellente connaissance des méthodes d'analyse de données et de prévision (modélisation Financière) (atout)
  • Bonnes connaissances en fiscalité
  • Compétences élevées avec la suite Microsoft Office
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit
Habilités spécifiques
  • Excellentes aptitudes de communication et de mobilisation d’équipe
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Excellent sens des affaires combiné à une bonne compréhension des opérations
  • Habiletés stratégiques centrées sur l’action et les résultats
  • Esprit entrepreneurial, à l’aise pour travailler dans un environnement agile et en constante transformation
  • Excellent esprit d’analyse et ouverture d’esprit
  • Fort esprit d’équipe et collaboratif, leadership et facilité à rallier les équipes
  • Diplomatie et capacité démontrée d’entretenir d’excellentes relations avec les partenaires
  • Rigueur et proactivité
  • Humilité
  • Innovateur et axé sur les solutions
  • Courage managérial
  • Éthique professionnelle rigoureuse et fort sens de l’organisation

Conditions de travail

  • Lieu du poste: Rive-Sud de Montréal
  • Supérieur immédiat: Président
  • Équipe
    • (2) directs
    • (8) indirects
  • Horaire: Poste permanent à temps complet
 
Pourquoi se joindre à notre client
 
  • Entreprise avec une structure financière solide et une vision à long terme
  • Organisation en croissance qui est devenue un joueur dominant dans son secteur d’activités
  • Environnement dynamique axée sur le développement de projets et l’implantation de nouveaux modèles d’affaires innovants
  • Équipe de dirigeants chevronnés
  • Valeurs véhiculées par l’organisation
  • Standards de gouvernance les plus exigeants
  • Jouer un rôle de premier plan dans le développement stratégique de l’entreprise
  • Culture entrepreneuriale
  • Défi idéal pour un bâtisseur, qui a le goût de s’impliquer dans le développement d’une entreprise
  • Poste stratégique comportant des défis importants et stimulants
 
Personne-ressource chez TALINKO
 
Elaine Martineau
Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres
C: 514.912.7679
 
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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.