Aéroports de Montréal

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Dorval
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

Emploi Aéroports de Montréal
Une société en pleine croissance!
 
Corporation privée sans but lucratif et financièrement autonome, Aéroports de Montréal est responsable de la gestion, de l’exploitation et du développement des installations. ADM est la marque endosseur qui propulse ses deux marques destinations:
  • YUL, la marque qui signe l’expérience « passager » associée à l’Aéroport international Montréal-Trudeau
  • YMX, la marque qui signe l’expérience « affaires » associée à l’Aérocité internationale de Mirabel
Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Partenaire d'affaires, Santé et sécurité
 

SOMMAIRE

Sous l’autorité de la Directrice, Partenariats Relation de travail et SST, le ou la Partenaire d’affaires, Santé et sécurité met à profit son expertise en matière de prévention en santé et sécurité du travail avec différents collaborateurs de l’entreprise. Plus spécifiquement, en étroite collaboration avec le Partenaire d’affaires senior SST, il (elle) participe activement à la mise en œuvre d’une culture préventive de la SST et de la santé globale au sein de l’organisation. Il (elle) sera entre autres responsable de représenter l’employeur en participant à divers comités paritaires en santé et sécurité du travail, de participer à l’identification et à l’analyse des risques en santé et sécurité liés à des tâches, à des équipements ou à des méthodes de travail et d’assurer un rôle-conseil en fonction des besoins de sa clientèle.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

  • Assurer le processus continu d’identification et à d’analyse des risques en santé et sécurité liés à des tâches, à des équipements ou à des méthodes de travail.
  • Être la personne référence pour les membres des comités locaux en santé et sécurité et les membres de la supervision, lors des enquêtes et analyses suite à des incidents survenus en milieu de travail ainsi que pour les réunions des comités SST.
  • Supporter activement les gestionnaires dans l’élaboration et la rédaction des procédures de travail.
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour des questions techniques liés à l’hygiène et la santé-sécurité au travail.
  • Assurer un rôle conseil quant à la recherche de solutions visant la prévention des lésions professionnelles, soumettre les recommandations appropriées, participer à l’implantation et valider la mise en pratique des changements.
  • Collaborer à la gestion administrative des dossiers d’indemnisation à la CNESST, notamment en agissant à titre de personne ressources auprès des gestionnaires dans les enquêtes et analyses d’événements SST et l’élaboration des mesures correctives.
  • Tenir à jour des indicateurs de performance SST pour la direction et l’organisation.
  • Supporter l’équipe dans l’organisation des activités de promotion de la Santé.
  • Effectuer le suivi des besoins et la coordination des activités de formation liées à la santé, sécurité au travail et à la Santé globale.
  • Animer des formations et sessions d’informations.
  • Assurer une veille réglementaire SST et demeurer à l’affût des meilleures pratiques et technologies SST.
  • Inspecter des lieux de travail au besoin.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction.

Exigences

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d'étude collégiale ou universitaire en santé et sécurité au travail ou en ergonomie et / ou toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée pertinente
  • Détenir au minimum entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire et dans un environnement industriel et syndiqué
  • Bonnes capacités rédactionnelles combinées à d’excellentes habiletés de communication verbale
  • Être axé sur la résolution de problème et le service à la clientèle et démontrer une habileté à influencer et à accompagner les gens à l’intérieur d’une vision en santé et sécurité
  • Faire preuve d’une grande autonomie, flexibilité et beaucoup d’initiative
  • Bonne connaissance des normes techniques et référentielles réglementaires en SST
  • Très bon sens de l’organisation et rigueur
  • Être à l’aise autant pour le travail terrain que le travail de bureau
  • Être disponible à se déplacer à nos deux (2) sites de travail (essentiellement à Dorval et occasionnellement à Mirabel)
  • Connaissance de la suite bureautique de Ms Office 
  • Maîtrise du français et de l’anglais

Conditions de travail

  • Titre: Partenaire d'affaires, Santé et sécurité

    Supérieur: Directrice, Partenariats Relations de travail et SST

    Lieu de travail: Siège social

    Statut: Indéterminé, temps plein

    Groupe d'employés: non assujetti

    Échelle salariale: Classe C

    Date d'affichage: 27 octobre 2021

    Motif de l'affichage: Nouveau poste