Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)
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Salaire :
De 71746$ à 81529$ Type de poste : Permanent Ville : L'Orignal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Description du poste

L'école catholique, une tradition d'excellence!
En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.
Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).
Avec un personnel de plus de 1 500 employés, le CSDCEO est le plus grand employeur dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Ensemble, nous faisons toute une différence!
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Exigences
• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en comptabilité, finances, administration des affaires ;
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un domaine connexe ;
• Expérience de travail en gestion de projets ;
• Expérience à organiser et mener des activités de formation ;
• Connaissance de la Suite Office et des applications Google ;
• Connaissance du système SAP (sera considéré un atout) ;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit ;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.
Conditions de travail
Endroit : Bureau central, L'Orignal ON
Offre d'emploi : 21-323 (2)
Entrée en fonction : Dès que possible
Statut : Poste régulier non syndiqué à 100% du temps
Salaire : De 71 746 $/année à 81 529 $/année (poste à 12 mois)
Date limite pour postuler : Le 6 octobre 2021 à 23h59
Les personnes intéressées sont invitées à postuler directement sur notre site web : https://bit.ly/3uayaVp
Veuillez noter que seules les candidatures reçues en ligne seront considérées.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
François Bazinet, Président
François Turpin, Directeur de l'éducation et secrétaire