Institut national de santé publique du Québec

Description du poste

Directeur ou directrice - Direction des technologies de l’information - INSPQ
L’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) est le centre d’expertise et de référence en santé publique au Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances en vue d’éclairer la prise de décision et l’optimisation des pratiques en santé publique. Milieu d’excellence, l'Institut regroupe plus de 600 employés spécialistes dans leur domaine qui travaillent en collaboration avec le réseau de la santé et les milieux de l'enseignement et de la recherche.
 
Chef de service - Ressources matérielles et gestion contractuelle
Direction des ressources financières, matérielles et coordination administrative
 
La Direction
 
En soutien à la réalisation de la mission de l’Institut, la direction des ressources financières, matérielles et coordination administrative met à profit son expertise pour assurer une saine gestion des ressources financières et matérielles de l’organisation. Elle exerce son rôle en conformité avec les obligations gouvernementales tout en s’assurant d’optimiser l’utilisation des fonds publics afin de permettre l’atteinte des objectifs organisationnels.
 
Les principaux domaines d’intervention de la direction sont :
  • La gestion financière (budget, états financiers et projections financières)
  • La gestion contractuelle
  • La gestion des espaces locatifs
  • L’approvisionnement (mobilier et fournitures de bureau)
 
Votre mandat
 
Sous l’autorité du directeur des ressources financières, matérielles et coordination administrative, la personne titulaire de ce poste planifie, déploie, suit, et ajuste, pour l’ensemble des installations, les programmes, les activités et les ressources reliés aux ressources matérielles de l’Institut. Elle encadre le processus de gestion contractuelle incluant les obligations réglementaires. Elle gère les processus sous sa responsabilité et voit à l’élaboration et la mise à jour des politiques, directives, et procédures propres à son champ d’activités. Elle assure la disponibilité et la qualité des services-conseils offerts par son service aux gestionnaires. Elle remplace le directeur au besoin. Elle participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement de sa direction. Elle assure avec éthique la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles affectées à son service. À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, elle est imputable de sa gestion et est appelée à en rendre compte en tout temps à son supérieur immédiat.

Exigences

  • Posséder une formation de premier cycle en administration.
  • Posséder une formation de deuxième cycle dans une discipline appropriée au mandat est considérée un atout.
  • Détenir une attestation d’études complémentaires dans le domaine de la gestion est considérée un atout.
  • Détenir un minimum de huit (8) ans d’expérience dans le domaine recherché et un minimum de deux (2) ans dans un poste d’encadrement.
  • Maîtriser les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources matérielles.
  • Maîtriser les mécanismes de gestion contractuelle dans le domaine public.
  • Connaître les lois, les normes et règlements en lien avec le domaine d’expertise, notamment les normes de la Société québécoise des infrastructures.
  • Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du réseau de santé publique est un atout.
  • Maîtriser les bonnes pratiques de gestion à distance et de gestion par résultat.
  • Maîtriser les bonnes pratiques en gestion de projet et en amélioration continue.
  • Capacité à établir des relations positives à long terme avec les clients et à maintenir un haut niveau de satisfaction en procurant des services ou des produits de qualité.
  • Capacité à dégager des priorités et à développer des stratégies d’action au regard des orientations de la direction.
  • Capacité à mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis.
  • Manifester un leadership de type collaboratif auprès des clients et des partenaires.
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française.

Conditions de travail

  • Lieu de travail : Montréal ou Québec avec possibilité de télétravail
  • Statut : Permanent
  • Supérieur immédiat : Directeur des ressources financières, matérielles et coordination administrative
  • Salaire : Échelle salariale: entre 74 374 $ et 96 685 $ annuellement
  • Date d’entrevue : 2 et 3 juin 2021 (sur convocation)
 
Pour postuler
 
Faire parvenir votre curriculum vitae à : www.inspq.qc.ca/emplois/depot-candidature en spécifiant le numéro d'affichage 2021-244 avant le 24 mai 2021.
 
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées.