Pro-Gestion

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Jonquière
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

DIRECTEUR (TRICE) MÉDICAL(E) - GMF Montcalm - Affichage de Pro-Gestion
Des professionnels humains de confiance!
 
Pro-Gestion est une firme spécialisée en développement organisationnel, dans les relations de travail et dans la gestion des ressources humaines. Nous avons des bureaux à Jonquière et à Alma. Nous soutenons nos clients dans tous leurs gestes clés ayant un lien avec les ressources humaines. Ce sont nos valeurs: professionnalisme, confiance, approche humaine, respect et efficacité qui nous distinguent des autres agences de ressources humaines.  
 
Nous vous invitons à poser votre candidature sur les offres d'emploi de nos clients!
 

Directeur(trice) général(e) - Les Jardins Ste-Émilie
 
Descriptif de l'organisation
 
Située à Jonquière, la résidence LES JARDINS STE-ÉMILIE est un complexe d’hébergement pour personnes âgées certifié par l’Agence de la santé et des services sociaux de 260 appartements. Outre la multitude de services qui y sont offerts, la résidence LES JARDINS STE-ÉMILIE propose un milieu de vie sécuritaire, paisible et propice au bien-être.
 
Sommaire de la fonction
 
Le(la) titulaire du poste aura pour tâche principale de gérer l’ensemble des activités de la résidence en s’assurant de l’atteinte de sa mission et de ses objectifs par une saine gestion de la résidence, des ressources humaines et financières. Le(la) candidat(e) devra donc planifier, organiser, diriger et contrôler les activités, programmes et projets destinés à assurer le fonctionnement et le développement optimal de l’organisation. Il(elle) contrôlera les coûts d’opérations en respectant les budgets, maintiendra un taux d’occupation élevé et assurera la visibilité de la résidence au sein de la collectivité. Il(elle) s’assurera du maintien et de l'amélioration de la qualité des services aux résidents. Plus spécifiquement, le(la) titulaire du poste devra :
 
  • Atteindre, grâce à un travail d’équipe soutenu, les objectifs de la résidence en véhiculant les valeurs de l’organisation et en assurant une gestion concertée au moyen de rencontres régulières avec les propriétaires et ses chefs d’équipe.
  • Participer à l'application des politiques, normes, standards et procédures nécessaires à la saine gestion des ressources humaines, financières, techniques et opérationnelles.
  • Planifier, diriger, organiser, coordonner et contrôler toutes les activités de la résidence et gérer les ressources humaines, financières et techniques de la résidence, et ce, en conformité avec les politiques et procédures et la convention collective.
  • S’assurer au niveau de l’administration générale de la résidence qu’un service efficace est offert aux résidents, s’assurer de la résolution de problèmes, conformément aux politiques et marches à suivre en vigueur.
  • Développer de façon proactive et maintenir des relations harmonieuses avec les résidents en s’assurant de leur niveau de satisfaction et en répondant à leurs préoccupations quant à l’amélioration et au contrôle de la qualité du service dans tous les secteurs d’activités, et ce, dans le cadre budgétaire alloué.
  • Assurer, en collaboration avec la direction adjointe et coordonnatrice des services aux résidents, une gestion proactive, en ce qui a trait à la mise en marché des services offerts.
  • Faire rayonner la résidence auprès de ses différents partenaires du réseau de la santé et du milieu des affaires.
  • Gérer son équipe, susciter l’engagement de l’ensemble des employés pour une meilleure rétention, en conformité avec les politiques, procédures et normes applicables.
  • Mobiliser et gérer son équipe, voir à la répartition des tâches et évaluer périodiquement leur rendement. Conseiller ses coordonnateurs dans la supervision de leur personnel.
  • Effectuer, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services et des soins.

Exigences

  • Détenir une formation universitaire de 1er cycle en administration, ou toute autre formation pertinente en lien avec le poste.
  • Avoir au moins sept (7) ans d’expérience dans un poste de gestion.
  • Posséder de l’expérience des milieux de résidence avec soins pour aînés.
  • Avoir une connaissance du cadre des ressources intermédiaires est un atout.
  • Avoir une expérience de gestion dans un milieu syndiqué est un atout.
  • Posséder une vision stratégique et du leadership.
  • Démontrer une très bonne capacité de gestion des priorités et de prise de décision.
  • Posséder des habiletés de mobilisation d’une équipe de travail.
  • Avoir de l’autonomie, une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche clientèle.
  • Des aptitudes marquées d’écoute et de communication sont nécessaires.

Conditions de travail

  • Emploi à temps plein, 40 heures/semaine.
  • Un environnement de qualité à dimension humaine.
  • Salaire à discuter selon l’expérience.
  • Un milieu de travail respectueux et offrant une ambiance chaleureuse.
  • Une équipe mobilisée, collaboratrice et dynamique.
  • Un travail d’équipe très valorisé.
  • Un esprit de collaboration et d’entraide.
  • Une gamme complète d’avantages sociaux et un salaire concurrentiel.
  • Début de l'emploi: Mai 2021
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae, par courriel, avant 16 h le 25 avril 2021 à l’adresse suivante : [email protected]
 
Seules les personnes qui auront été présélectionnées recevront une réponse écrite.