Groupe Champlain

Description du poste

Faites partie de notre équipe, faites la différence et venez vivre « L’expérience Champlain »!

Temps plein, temps partiel ou sur liste de rappel, écrivez-nous, Il y a une place pour vous!

Prendre soin. Respect. Dignité.

 
Depuis 1966, Groupe Champlain offre à une clientèle en perte d’autonomie des services d’hébergement et de soins de longue durée. Corporation privée conventionnée, Groupe Champlain est régi par les normes de qualité de soins et de services du ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec. 
 
Ce regroupement de 13 centres d’hébergement de soins de longue durée, répartis dans neuf régions administratives, est l’un des plus importants au Québec. Le Groupe Champlain se distingue par la qualité de ses soins et services et par ses collaborations avec les Centres intégrés et les Centres intégrés universitaires de santé et de services sociaux régionaux et les organismes communautaires.
 
Plus de 2 000 employés, médecins, dentistes et pharmaciens, de même que de nombreux stagiaires et bénévoles, y travaillent avec cœur dans le respect et pour le bien-être de nos quelque 1 600 clientes et clients. Joignez-vous dès maintenant à notre équipe!
 
Technicien (ne) à la paie - Permanent à  Temps plein 
 
Notre centre Champlain Marie-Victorin, situé à Montréal-Nord sur un campus collégial et à côté de garderies d’enfants, le centre propose à sa clientèle un cadre de vie agréable avec des commerces et des restaurants de proximité.
 
Profil recherché
 
Le groupe Champlain est présentement à la recherche d’un (e) Technicien (ne) à la paie - Permanent à  Temps plein  incarnant des valeurs de bienveillance, d’excellence, de cohérence, d’ouverture et de transparence.
 
Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens relationnel ?
Vous êtes dynamique, capable de prendre des initiatives et avez le sens des responsabilités ?
 
Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie !
 
Principales responsabilités
 
De façon plus spécifique, la personne procèdera aux tâches suivantes :
 
  • Préparer, compiler et codifier les données nécessaires au traitement de la paie;
  • Vérifier les données de paie, en fait l’analyse et apporter les corrections nécessaires;
  • Appliquer les clauses des conventions collectives liées à la rémunération et aux avantages sociaux;
  • Traiter les dossiers spéciaux tels que les retraits préventifs, les congés de maternité, les congés à traitement différé et les invalidités;
  • Transmettre l’information requise au fournisseur de paie pour le traitement et la production des dépôts de paie;
  • Analyser et effectuer le suivi et le recouvrement des arrérages d’assurances collectives;
  • Produire les relevés d’emploi;
  • Analyser et compléter les différentes formulaires pour la CARRA;
  •  Analyser et compléter la déclaration annuelle de la CARRA;
  • Produire les T4;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Détenir un DEC en techniques administratives – option comptabilité d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du loisir et du sport;
  • Avoir deux (2) années d’expérience pertinente (considérées comme un atout);
  • Posséder une Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, dont Excel et du progiciel Logibec GRH/Paie (considérée comme un atout);

Profil recherché

Nous recherchons une personne: 
 
  • capable d’établir les priorités et de rencontrer des échéanciers serrés;
  • capable de prendre en charge un projet et de le mener à terme;
  • Posséde une excellente capacité de communication verbale et écrite;
  • Posséde une excellente capacité d’analyse;
  • A le sens de l’organisation, proactivité et capacité à s’adapter à une entreprise en croissance

Conditions de travail

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants :
  • Faire partie d’un Groupe agrée avec « mention » par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences.
  • Rejoindre un établissement chaleureux et familial, favorisant l’entraide et le travail d’équipe.
  • Notre gestion de proximité permet à nos employés d’être créatifs et de participer à la vie du centre.
  • Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés.
  • Vous bénéficierez des mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé (Salaire de 22,23$ à 29,05$, régime de retraite et d’assurances collectives avantageux, 4 semaines de vacances annuelles, 13 congés fériés par année…)
 
Pour postuler
 
Veuillez acheminer votre CV à l'attention des ressources humaines à [email protected]
 
Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et a pour seul but l’allégement du texte.
 
Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.