Taktik, placement de main-d'oeuvre

  • Salaire : De 56976$ à 73734$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Malartic
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

La Société de développement économique de Malartic (SDEM) est l’organisme responsable de la croissance économique des municipalités de Malartic et Rivière-Héva. Son mandat est de susciter l’enrichissement de la population et l’amélioration des conditions de vie dans les deux villes par l’expansion, l’implantation et la consolidation d’entreprises, le tout en favorisant des conditions propices à leurs déploiements.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de ses fonctions, le Coordonnateur socio-économique doit :

 

  • Soutenir l’organisation dans l’élaboration de stratégies, la planification à long terme et la réalisation de divers mandats de développement;
  • Assurer la liaison entre les divers responsables économiques situés dans le Pôle de Malartic-Rivière-Héva, les partenaires régionaux/locaux et l’équipe de développement économique de la MRC de la Vallée-de-l’Or;
  • Développer et entretenir des relations de confiance avec les médias locaux et régionaux;
  • Développer des collaborations avec des groupes et organismes dont la mission est liée au développement social et économique;
  • Organiser des événements publics d’importance stratégique regroupant les acteurs sociaux et économiques régionaux;
  • Assurer la veille et l’analyse de divers enjeux socio-économiques et politiques publiques et documenter le positionnement de la SDEM;
  • Rédiger les communiqués de presse, les notes de préparation, les notes d’allocution et répondre aux diverses demandes des médias;
  • Tenir à jour les indicateurs de performance en matière de relations publiques;
  • Collaborer au suivi des budgets reliés à ses activités et veiller à l’optimisation des investissements.

Exigences

Qualifications
  • Détenir un DEC ou un BAC pertinent en lien avec les principales responsabilités indiquées;
  • Posséder au moins 2 ans d’expérience pertinente à l’emploi.

 

Compétences techniques
  • Maîtriser la langue française (parlée et écrite);
  • Avoir de l’expérience en gestion (atout).

 

Compétences relationnelles et comportementales
  • Détenir des habiletés à travailler en équipe;
  • Être capable de travailler sous pression;
  • Avoir une bonne gestion du temps et des priorités;
  • Posséder d’excellentes aptitudes en communication (verbale et écrite);
  • Faire preuve d’autonomie, de leadership positif, d’initiative et de créativité.

Conditions de travail

CONDITIONS ET AVANTAGES :

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Horaire de travail : De jour (37,5 h/semaine);
  • Salaire : de 56 976 $ à 73 734 $, selon l’expérience;
  • Gamme complète d’avantages sociaux (3 semaines de vacances annuelles après un an, régime de retraite à cotisations déterminées, assurance collective, programme d’aide aux employés, etc.);
  • Conciliation travail-famille/Horaire variable;
  • Entrée en fonction : 12 avril 2021.