CISSS de la Côte-Nord

  • Salaire : De 45263$ à 78369$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Baie-Comeau
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
 

 
Choisir la Côte-Nord… C’est prendre rendez-vous avec le fleuve, les montagnes, les rivières et les îles. C’est s’entourer de grands espaces et de richesses naturelles exceptionnelles. Mais surtout, c’est rencontrer des gens stimulants et accueillants. Bordée par le golfe du Saint-Laurent, la Côte-Nord est un milieu rêvé pour la famille.
 
Agent(e) de la gestion du personnel – Activités de remplacement (REC-2021-002)
Poste non syndicable
 
Attributions

Sous l’autorité du chef de service – activités de remplacement, avantages sociaux et rémunération, le titulaire assume la gestion des employés de la liste de rappel de son territoire. Il conseille, soutient et accompagne les directeurs et les gestionnaires des programmes dont il a la responsabilité, en plus d’avoir des responsabilités spécifiques en regard du développement et de la mise en oeuvre de différents programmes de ressources humaines.
 
De manière plus spécifique, l’agent de la gestion du personnel (AGP) aura pour responsabilité de :
  • Coordonner les activités de gestion de la liste de rappel et de s’assurer du bon rendement du service;
  • Participer aux différentes vigies de son territoire, collaborer à la mise en place de solutions concernant les enjeux de main-d’oeuvre dans l’ensemble desinstallations;
  • Appliquer lesrègles prévues en ce qui a trait aux différentes listes de rappel de l’organisation, selon les conventions collectives en vigueur;
  • Collaborer, selon le besoin, au transfert des employés lors de l’obtention d’un poste à l’interne de même que s’assurer de remplir les formulaires requis et de faire le suivi des changements au dossier des employés;
  • Participer au développement des outils pour optimiser les pratiques de gestion de la liste de rappel;
  • S’assurer du bon développement de l’application informatisée de gestion des ressources humaines -volet liste de rappel et offrir du soutienaux différents intervenants;
  • Piloter le système de gestion des ressources humaines - volet liste de rappel.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations de travail ou dans une autre discipline liée à la fonction.
  • Expérience professionnelle de plus de deux années au niveau de la gestion des ressources humaines.

Profil recherché

  • Valorise une culture organisationnelle centrée sur la qualité du service offert à l’ensemble du personnel, aux gestionnaires et aux partenaires externes du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Habileté à susciter la mobilisation autour d’une organisation de service répondant aux besoins des gestionnaires et forte capacité de travailler en équipe avec ceux-ci en intégrant un rôle-conseil et d’accompagnement;
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles et à prendre des décisions dans un environnement complexe;
  • Bonne capacité d’adaptation et habiletés de communication.

Conditions de travail

  • Concours REC-2021-002
  • Poste permanent à temps complet
  • Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
  • Salaire: 45 263 $ à 78 369 $
  • Conditions de travail régies en vertu du Répertoire des conditions de travail des employés syndicables non syndiqués et des employés non syndicables du réseau de la santé et des services sociaux
  • Crédit : Il existe une possibilité d’obtenir un crédit d’impôt (pouvant aller jusqu’à 10 000 $) pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années.
  • Prime : Prime de rétention ou d'éloignement selon la localité. 
  • Ville : Selon la candidature.
 
Période d’inscription : La date limite pour souscrire au concours est le 28 mars 2021.
 
Information: Vous pouvez joindre Abbigail Dubé par téléphone au 418 962-2572, poste 415009.
 
Pour postuler
 
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Pour toute demande de soutien technique, contactez-nous au 450 424-2444.
 
Veuillez noter que toute personne qui désire poser sa candidature doit le faire en postulant en ligne.