Avocats sans frontières Canada

Description du poste

RÉSUMÉ DU POSTE
Avocats sans frontières Canada (ASFC) est à la recherche d’une personne engagée, dynamique et ouverte sur le monde qui veut contribuer à faire de l’accès à la justice un moyen de changement.
Le/la technicien.ne en ressources humaines est responsable d’appuyer l’équipe dans le travail quotidien et essentiel en ressources humaines. La personne se joindra à une équipe d’experts en ressources humaines dynamique, professionnelle et innovatrice.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
⮚ Appuie dans le traitement administratif des différents processus en matière de gestion des ressources humaines (gestion de la performance, intégration, formation, etc.); ⮚ Participe activement aux processus de dotation (affichage de postes, convocations, passation de tests, vérifications des références, etc.);
⮚ Est responsable du traitement administratif des conditions de travail des employé.es;
⮚ Informe les employés.es de leur programme d’avantages sociaux, et des politiques et pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
⮚ Inscris et effectue les mises à jour des dossiers d’assurances collectives des employés.es;
⮚ Est responsable de la conformité du contenu des dossiers des employés.es et collabore à la rédaction des contrats de travail;
⮚ Participe à l’implantation et à la mise à jour du système intégré de gestion des ressources humaines;
⮚ Assure le suivi des feuilles de temps des employé.es et en vérifie l’exactitude en fonction des règles contractuelles. Agit à titre de personne-ressource relativement à la gestion des systèmes de gestion du temps;
⮚ Assure l’application des politiques, procédures et lois applicables auprès de l’équipe du siège et des équipes terrain lorsque nécessaire;
⮚ Participe à la mise en place de mesures et pratiques de travail favorisant la mobilisation et le bien-être au travail;

Et, de manière générale, effectue toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande de l’organisation.

Exigences

PROFIL RECHERCHÉ

⮚ Formation en gestion des ressources humaines (diplôme d’étude collégiale ou baccalauréat en gestion des ressources humaines), ou une combinaison équivalente d’études, de formation professionnelle et d’expérience;
⮚ Expérience de travail dans le domaine des ressources humaines;
⮚ Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs et à la mission d’ASFC;
⮚ Grandes capacités pour le travail d’équipe en contexte multidisciplinaire, entregent, intelligence interpersonnelle et sens politique;
⮚ Excellent sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur et débrouillardise. Disposition à autogérer son travail, à travailler selon un horaire flexible – parfois sous pression – et à se déplacer ou voyager si nécessaire;
⮚ Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français;
⮚ Maîtrise des outils informatiques de bureau, en particulier les logiciels de traitement de texte, le courrier électronique, Internet et les bases de données.
⮚ Avoir le droit de travailler au Canada.
Atouts
⮚ Aptitudes à la communication orale et écrite en espagnol;
⮚ Expérience de travail ou de coopération dans un pays en voie de développement

Conditions de travail

  • Concurrentielles avec les conditions offertes par les organisations similiaires
  • Horaire flexible
  • Travail à distance temporairement