Héma-Québec

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Saint-Laurent
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Héma-Québec
Des perspectives d’emploi variées, inspirantes et stimulantes !

Pourquoi un emploi chez Héma-Québec ? Contribuez à la réalisation d’une grande mission, joignez une grande équipe ! Héma-Québec mise sur les personnes capables d’innover, orientées sur les résultats et qui apprécient le travail en équipe, l’apprentissage et le développement continu. Vous avez le profil ? Nous avons ce qu’il vous faut !
 
Directeur des collectes mobiles
 
Rôle et responsabilités
 
Relevant du Vice-Président produits sanguins et lait maternel, le titulaire de ce poste gère l’ensemble des activités reliées aux collectes mobiles. Il définit les objectifs tactiques et opérationnels de la direction et met en place une stratégie efficace d’exécution. Le titulaire est responsable de planifier, coordonner et contrôler de manière efficiente la direction afin d’atteindre les objectifs de prélèvement de dons de sang, à l’échelle de la province.
 
Plus particulièrement, vous :
  • Planifiez, organisez, dirigez et contrôlez les activités et les ressources relatives à l’atteinte des objectifs d’affaires des collectes mobiles;
  • Élaborez et vous veillez à l’exécution de la stratégie d’approvisionnement pour le déploiement des activités de collectes mobiles;
  • Préparez et gérez les budgets annuels de la direction;
  • Établissez et effectuez le suivi des indicateurs de performance afin de rencontrer les objectifs d’affaires;
  • Veillez à l’application et au respect des lois, des règlements, des bonnes pratiques de fabrication, des politiques et des procédures en vigueur à Héma-Québec;
  • Dirigez en collaboration avec les autres unités d’affaires, les visites d’inspection visant au maintien de la licence de manufacturier de produits biologiques;
  • Assurez un leadership mobilisateur envers l’exécution du plan stratégique et l’engagement du personnel dans l’atteinte des objectifs de la direction;
  • Évaluez et développez votre équipe de gestion selon les objectifs définis dans le cadre du programme de gestion de la performance et de gestion des talents;
  • Veillez au respect de l’application des conventions collectives du personnel syndiqué de la direction et également, vous participez aux négociations, s’il y a lieu;
  • Assurez le maintien des standards de qualité élevés pour l’ensemble des activités dans les collectes mobiles et veillez à l’optimisation des processus d’affaires;
  • Contribuez à implanter une culture d’amélioration continue et d’imputabilité pour l’ensemble du personnel de votre direction et également, participez aux projets structurants de l’entreprise.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans une discipline connexe jugée pertinente;
  • Posséder un minimum de quinze (15) années d’expérience en gestion des opérations, dont dix (10) années d’expérience dans un rôle de gestionnaire principal dans une grande entreprise en milieu syndiqué et réglementé;
  • Détenir une maîtrise en gestion (MBA) est considéré comme un atout important;
  • Posséder une très bonne expérience en milieu syndiqué est requise;
  • Avoir une très bonne connaissance et compréhension des requis réglementaires ainsi que, des bonnes pratiques de gestion est nécessaire;
  • Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser les outils informatiques et la suite Microsoft Office;
  • Être disponible pour des déplacements au Québec.

Profil recherché

  • Posséder un excellent service à la clientèle et un souci axé sur la satisfaction de la clientèle interne et externe à l’organisation;
  • Avoir d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et une approche orientée vers la collaboration, la communication et le travail d’équipe;
  • Faire preuve d’un bon courage managérial, de leadership d’influence et mobilisateur auprès de son équipe de travail;
  • Détenir un grand sens de l’organisation, un bon pouvoir décisionnel et une bonne capacité à trouver des solutions pragmatiques dans un environnement en changement;
  • Posséder une vision globale, stratégique et opérationnelle des activités et une capacité à déployer un plan pragmatique en lien avec cette vision;
  • Détenir une forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités;
  • Être orienté vers l’atteinte des objectifs et les résultats;
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’une forte capacité à travailler sous pression.

Compétences de leadership

  • Diriger vers les résultats;
  • Rechercher des solutions créatives;
  • Gérer les talents;
  • Travailler en partenariat;
  • Naviguer dans le changement;
  • Agir avec principe.

Conditions de travail

En plus des conditions de travail concurrentielles offertes par Héma-Québec, ce poste comprend les avantages suivants : 

  • Quatre (4) semaines de vacances par année;
  • Horaire variable et flexible;
  • Assurances collectives;
  • Régime de retraite à prestations déterminées.