Cégep Heritage College

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Gatineau
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

Le college est à la recherche d'enseignant(e)s rémunéré(e)s à l'heure pour se joindre à une équipe dynamique dans le cadre de la Formation continue à l'automne 2020 en utilisant possiblement des outils d'enseignement EN LIGNE tels que Microsoft Teams, ZOOM, Léa, et Moodle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

De manière générale, la charge de travail de l’enseignant(e) comprend : la préparation du plan de cours; la préparation des cours, des laboratoires et des travaux sur le terrain; l’enseignement des cours, les laboratoires et les travaux sur le terrain; l’adaptation; le soutien et la supervision des étudiant(e)s; la préparation, la surveillance et la correction des examens; la révision des corrections à la demande des étudiant(e)s et d'autres activités au besoin.

 

BILINGUAL OFFICE ADMINISTRATION

420-M20-HR Computer Systems (60 heures)

(Lundi, mardi et mercredi du 24 août au 22 septembre 2020)**

This course provides office professionals with the knowledge and skills required to manage systems in the Windows office environment. Topics include basic troubleshooting, understanding peripherals, standard office equipment and providing user support. Adherence to company policies and practices is

emphasized throughout the course.

 

420-P11-HR Microsoft Office Skills I (60 heures)

(Jeudi et vendredi du 27 août au lundi 28 septembre 2020)**

Students learn how to use the Microsoft Word application in an integrated approach within the business process. Students will produce a variety of business documents, using accepted business formats and careful proofreading.

 

410-P12-HR Administration (60 heures)

(Lundi et mardi du 22 septembre au 23 novembre 2020)**

In this course students are introduced to the broad areas of administrative office management, selecting office employees, training office employees, supervising office employees, arranging for domestic and    international travel, meeting arrangements (agenda, minutes and action items) maintaining office

and commercial records, and budgeting and cost control.

 

420-P12-HR Microsoft Office Skills II (60 heures)

(Mardi et mercredi du 30 septembre au 18 novembre 2020)**

This course expands students' knowledge of Microsoft Outlook and Word and introduces Microsoft Excel. Students will learn how to organize and customize Microsoft Outlook and use the advanced scheduling features of the program.  Using Microsoft Word, students will create and format complex documents. Students will use Microsoft Excel to create spreadsheets, including text, formulas, and charts.

 

602-L11-HR Français de bureau I (75 heures)

(Jeudi et vendredi du 1 octobre au 20 novembre 2020)**

Ce cours permet à l’apprenant d’acquérir des connaissances français langue seconde et vise à rendre l’apprenant capable de communiquer en français, dans un langage de bureau avec une certaine aisance à l’oral et à l’écrit.  L’apprenant devra appliquer les notions grammaticales de la communication en français courant. 

 

602-L12-HR Français de bureau II (60 heures)

(Lundi, mercredi et vendredi du 25 novembre au 21 décembre 2020)**

Un cours qui vise à développer la communication écrite et orale chez l’élève, en mettant l’accent sur les éléments essentiels de la compréhension et de l’expression écrite. L'accent sera mis sur la technique de composition et la production de textes de bureau et des affaires.

 

412-P11-HR Business Communication I (45 heures)

(Mardi et jeudi du 19 novembre au 17 décembre 2020)**

This course introduces students to the business communication foundation, communication challenges and the writing process and internal communication (reading, writing and verbal).

 

* Dans l'attente d'un nombre suffisant d'inscriptions.

** Le Collège se réserve le droit de modifier l'horaire.

 

Exigences

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :

Détenir au minimum un baccalauréat et/ou une combinaison d'autres diplômes ou certifications dans un domaine pertinent, et une combinaison d'expérience dans l'industrie liée aux cours enseignés. Le fait de posséder de l'expérience en enseignement sera considéré comme un atout.

 

Compétences nécessaires :

Avoir d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

Créer un milieu d’apprentissage dynamique, stimulant et motivant.

Être capable de s’adapter aux divers besoins des étudiant(e)s et de fournir l’appui nécessaire au niveau scolaire et professionnel.

Démontrer une connaissance de la matière traitée de par ses expériences en milieu scolaire et professionnel.

Appliquer des concepts théoriques aux besoins actuels du milieu de travail et aux compétences exigées.

 

Profil recherché

 

Les candidat(e)s souhaitant postuler doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné des documents pertinents EN LIGNE au moyen de notre site web http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.

 

Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler". Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation.

Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.

N.B. : Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

Cégep Heritage College souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les  personnes handicapées à présenter leur candidature. 

Conditions de travail

Les candidat(e)s souhaitant postuler doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné des  documents pertinents EN LIGNE au moyen de notre site web http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.

Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler". Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation.

Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.

N.B. : Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

Cégep Heritage College souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.