Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)

  • Salaire : 50752$
  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Limoges
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Aperçu de l’entreprise

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).

 

Responsabilités générales

Sous la responsabilité de l’analyste de la performance organisationnelle, l’assistante ou l’assistant en gestion de données participera à l’élaboration de la ligne de conduite et du règlement administratif en lien avec la gestion des données confidentielles. Pour ce faire, elle ou il devra recenser et analyser la littérature et les meilleures pratiques à ce sujet afin de circonscrire la pratique au CSDCEO.

Exigences

• Être étudiante ou étudiant du niveau post-secondaire inscrit dans une université de l'Ontario dans un programme de gestion des technologies d'affaires ou programme pertinent au poste;
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en recherche documentaire, cueillette, analyse et gestion de données et synthèse d’information;
• Expérience en développement de politiques organisationnelles (sera considéré un atout);
• Connaissance des applications Google et de la suite Microsoft Office;
• Excellente connaissance du français (parlé et écrit);
• Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).

 

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

François Bazinet, Président

François Turpin, Directeur de l'éducation et secrétaire

Conditions de travail

Endroit : L'Annexe de Limoges / À déterminer durant cette période de confinement

Offre d'emploi : 20-294

Entrée en fonction : Dès que possible jusqu'au 30 juillet 2020

Statut : Poste occasionnel pour étudiant universitaire à 35 h / semaine

Salaire : 27,89$ / h + % vacances et fériés

Date limite pour postuler : Le 28 avril 2020 à 23h59

Numéro de référence : J0420-0245