Collège de Rosemont

Description du poste

Saisir l'avenir
 
Le Collège de Rosemont est un établissement d'enseignement supérieur, fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur, humain et son orientation vers l'avenir, il a intégré le développement durable au cœur même de son identité.
 

 
Technicien(ne) en comptabilité
 
Description du poste
 
À titre de technicien(ne) en administration au service de la comptabilité et finances, vous aurez à travailler en collaboration avec notre technicienne en comptabilité et l’équipe de la Direction des ressources financières, pour effectuer divers travaux techniques et administratifs au niveau des opérations comptable.
 
Votre profil
 
  • Vous êtes habile dans l’analyse, l’interprétation et l’évaluation des données
  • Habile pour identifier et trouver des solutions à des problèmes complexes
  • Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative dans votre travail
     
Votre mission
 
  • Analyser et concilier différents postes du bilan et préparer des écritures de journal, en cours d'exercice, pour les fonds de fonctionnement et d'investissement
  • Collaborer aux opérations des états financiers trimestriels et annuels selon les échéanciers
  • Préparer les conciliations bancaires et effectuer le suivi des emprunts
  • Préparer les rapports de taxes trimestriels des fonds de fonctionnement et d'investissement
  • Fournir un soutien dans la formation et les processus financiers pour le personnel de la Direction des études
  • Offrir une assistance pour la comptabilité de la Fondation
  • Effectuer le suivi des auxiliaires (comptes fournisseurs, comptes clients, approvisionnement)
  • Payer les déductions à la source (chèques, Internet et dépôts) et en faire le suivi (au besoin)

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration avec option finances, comptabilité et gestion ou tout autre domaine jugé pertinent
  • Très bonne maîtrise des logiciels informatiques

Conditions de travail

  • Numéro de concours : 2019-2020S61
  • Lieu de travail :  Collège de Rosemont
  • Statut de l'emploi : Projet spécifique temps complet
  • Horaire de travail : Du lundi au vendredi horaire entre 8h00 et 17h00 (35 heures par semaine). L’horaire est déterminé à l’embauche (8h00 à 16h00, 8h30 à 16h30 ou 9h00 à 17h00) 
  • Durée d’emploi : 1 an avec possibilité de prolongation
  • Entrée en fonction prévue : Dès que possible
  • Échelle salariale : 22.23$ - 29.05$
Pourquoi joindre l'équipe
  • Vous aurez l’opportunité de joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite
    des étudiants et des étudiantes du milieu collégial
  • Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connait et où 90 communautés culturelles se côtoient
  • Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier
Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…
  • Quatre semaines de vacances offertes après une année de service
  • 7 journées maladie
  • 13 jours fériés
  • Congé entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
  • Régime de retraite des plus avantageux (RREGOP)
  • Régime d’assurances collectives à votre choix
C’est aussi travailler dans un milieu de travail convivial avec une panoplie de services tels que
  • Centre de la petite-enfance
  • Coopérative de solidarité santé
  • Jardin collectif
  • Clinique-école d’acupuncture
  • Pistes cyclables à proximité et stations de Bixi sur le terrain du Collège
  • Bornes de recharge électrique
  • Salle de conditionnement physique
  • Programme d’aide aux employés
  • Service alimentaire local (cafétéria) et café étudiant
  • Bibliothèque
  • Stationnement offert à faible coût sur place
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.