Centre Métropolitain de Chirurgie

Description du poste

INFIRMIÈRE BILINGUE - UNITÉ DE SOINS - Centre Métropolitain de Chirurgie
Des soins prodigués dans un état d’esprit d’accompagnement
 
Le Centre Métropolitain de Chirurgie est le seul centre hospitalier privé au Québec. Il est doté de quatre salles de chirurgie, d’une unité d’hospitalisation d’une capacité de 17 lits et d’une unité de chirurgie d’un jour de 8 civières. 
 
Le CMC est agréé par Agrément Canada depuis 2007 et s’est vu décerner la mention d’honneur lors de son renouvellement en 2013 et en 2018. Tous les services connexes à la chirurgie font partie intégrante du CMC, soit la stérilisation, la buanderie, l’alimentation, les services de soutien, les archives et le secrétariat médical. 
 
Le CMC s’adresse à une clientèle privée dont la priorité est d’assurer un haut niveau de qualité des soins et des services liés à la chirurgie, tout en répondant aux standards les plus élevés en matière de continuité des services de santé et de sécurité. Joignez-vous à notre équipe de professionnels dès maintenant!
 

 
CONTRÔLEUR CORPORATIF
 

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Sous l’autorité du directeur financier, le contrôleur corporatif est responsable de la gestion d’une équipe de 6 personnes. Il coordonne l’ensemble des activité financières mensuelles et annuelles des 3 compagnies et effectue la comptabilité personnelle d’un actionnaire. Il gère les budgets d’opération avec l’aide du directeur financier tout en assurant l’intégrité, l’exactitude et la réalité des opérations financières. Il fait l’analyse comparative des résultats avec les budgets, coordonne la production de multiples livrables et s'assure de l'efficacité et de l'exécution des tâches de son équipe.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES RESPONSABILITÉS ET DES TÂCHES

  • Coordonne et contrôle la production des différents rapports financiers, fiscaux et remises gouvernementales;
  • Supervise les comptes fournisseurs, la facturation, les comptes recevables et le traitement de la paie;
  • Assure le développement du personnel et participe à l’élaboration des objectifs, des priorités, des stratégies, des plans d’action et de l’évaluation des activités de son service;
  • Supervise la préparation du dossier de vérification externe et assure le rôle de personne-ressource du processus de vérification annuelle;
  • S’assure de la conformité des résultats aux normes comptables ou autres lois en vigueurs;
  • Participe activement aux renouvellements des assurances de l’organisation;
  • Participe activement à l'implantation de nouveaux outils (ERP, etc.);
  • Collabore au développement d’indicateurs financiers (KPI);
  • Appui le directeur financier dans la mise en place des projets financiers et fourni des recommandations pour les optimiser;
  • En collaboration avec le directeur financier, participe à l’élaboration, la mise en place et l’application de contrôles internes;
  • Supporte la direction dans les projets spéciaux.

 

*Les responsabilités listées sont sommaires. Toutes autres tâches connexes peuvent donc s’ajouter à cette dernière.

 

EXIGENCES

 

  • Baccalauréat en comptabilité ou l’équivalent;
  • 10 années d’expérience en comptabilité, dont trois (3) en gestion d’équipe disciplinaire;
  • Titre professionnel CPA un atout ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Bilinguisme.

 

QUALITÉS REQUISES

 

  • Capacité de faire face à un grand volume de travail et à une grande variété de dossiers;
  • Sens des responsabilités, esprit entrepreneurial;
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités;
  • Approche axée sur le service à la clientèle;
  • Souplesse interpersonnelle, entregent;
  • Planification, contrôle, orientation vers les résultats;
  • Souci du travail bien fait, discrétion;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

 

  • Poste permanent à temps complet du lundi au vendredi
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs
  • 6 semaines de congés annuels incluant : 4 semaines de vacances, 6 journées personnelles et 4 congé férié supplémentaire
  • Service de cafétéria

 

 

Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre motivant leur intérêt dans les plus brefs délais à cv@cmcmontreal.com

Exigences

  • Baccalauréat en comptabilité ou l’équivalent;
  • 10 années d’expérience en comptabilité, dont trois (3) en gestion d’équipe disciplinaire;
  • Titre professionnel CPA un atout ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Bilinguisme.

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps complet du lundi au vendredi
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs
  • 6 semaines de congés annuels incluant : 4 semaines de vacances, 6 journées personnelles et 4 congé férié supplémentaire
  • Service de cafétéria