Raymond Chabot Grant Thornton

Description du poste

Raymond Chabot Ressources Humaines inc.
 
Nous sommes une équipe de professionnels passionnés spécialisés dans le domaine des ressources humaines. Reconnus pour la qualité de nos services ainsi que pour le souci stratégique de nos experts, nous nous engageons à développer et à maintenir avec vous une relation d’affaires dynamique qui vous permettra de continuer à progresser avec confiance vers le succès.
 
Raymond Chabot Ressources Humaines inc., firme de services-conseils, fait partie du réseau Raymond Chabot Grant Thornton & Cie. Nous desservons toutes les régions du Québec et nous avons des bureaux à Edmundston, Gaspé, Granby, Montmagny, Montréal, Québec, Rimouski, Saguenay, Sherbrooke et plus encore! Nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi de nos clients...
 

 
Chef des finances et de l’administration
Employeur confidentiel
 
Raymond Chabot Ressources Humaines est à la recherche d'une personne dynamique afin de pourvoir à un poste de Chef des finances et de l'administration pour son client, un cabinet de services professionnels. Sous l’autorité du chef de la direction, il exerce son leadership stratégique en participant, adaptant et déclinant un plan d’action découlant de la vision, de la mission et des orientations stratégiques du cabinet pour les fonctions finances et administration.
Responsabilités
 
 Le titulaire : 
 
  • Assure la saine gestion de toutes les activités administratives du cabinet; 
  • Supervise les directeurs des différents services; comptables, ressources humaines, informatiques, services internes, etc., afin d’assurer le développement, l’efficacité et la constance; 
  • Est responsable de la gestion des finances incluant le budget annuel; 
  • Chapeaute les activités entourant la cyber sécurité et la protection des renseignements confidentiels/personnels; 
  • Participe à la planification stratégique du cabinet; 
  • Participe au marketing et aux soumissions auprès des clients.

Exigences

Le chef des finances et de l’administration doit posséder la formation académique, l’expérience et les compétences suivantes : 
 
  • Baccalauréat en administration des affaires combiné avec un titre comptable reconnu (CPA). Une maitrise en administration (MBA) et la connaissance de l’environnement des services professionnels seront un atout. 
  • Environ (5) années d’expérience pertinente incluant la gestion d’une équipe multidisciplinaire. 
  • Avoir un leadership participatif, mobilisateur et transformationnel tant auprès de ses équipes qu’auprès des associés du cabinet. 
  • Être un professionnel habile à jouer un rôle-conseil stratégique. 
  • Être reconnu comme une personne ayant démontré sa capacité à travailler dans des environnements où l’éthique, la diplomatie et le respect d’une saine gouvernance sont une valeur. 
  • Faire preuve de crédibilité et d’une bonne capacité d’adaptation aux changements. 
  • Avoir des habiletés de communication à tous les niveaux de l’organisation, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais. 

Conditions de travail

Notre client offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels et l’opportunité d’occuper un poste valorisant au sein d’une équipe dynamique ! 
 
Pour postuler
 
Si vous recherchez un milieu stimulant pour vous réaliser pleinement, faire parvenir votre curriculum vitae à : laude.vanezza@rcgt.com
 
Toutes les candidatures seront traitées avec une discrétion absolue. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. 
 
*Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.