PME MTL Centre-Est

  • Salaire : De 58000$ à 63000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Le rétablissement des relations entre les peuples Autochtones et non Autochtones est l’un des enjeux les plus importants auquel le Canada est confronté aujourd’hui. La colonisation a produit des inégalités systémiques qui ont et continuent d'avoir un impact profond sur les communautés Autochtones aujourd'hui. Ici comme ailleurs dans le monde, ces inégalités sont inacceptables.

La Commission de vérité et réconciliation a clairement défini la voie que le Canada devrait suivre pour réparer les torts qui ont caractérisé ses relations avec les peuples Autochtones.

À Échanges racines canadiennes (CRE), nous croyons que les jeunes jouent un rôle essentiel pour améliorer les relations entre les peuples Autochtones et non Autochtones à travers le dialogue, la solidarité et le renforcement des relations entre les peuples. Depuis plus de dix ans, notre organisme de bienfaisance créé des espaces de dialogue entre jeunes Autochtones et non Autochtones (âgés de 13-29 ans) partout au Canada dans le cadre de programmes d'échange, de développement du leadership des jeunes, d'ateliers éducatifs, de rassemblements nationaux et du lancement d’un réseau national de jeunes Autochtones.

CRE est une organisation en pleine croissance et nous recrutons des employés partout au pays, dans plusieurs bureaux et provinces. Relevant du Directeur des finances, de la stratégie et de l'impact, nous recherchons un.e Contrôleur financier pour rejoindre notre équipe et :
● Contribuer à la mise aux normes des processus comptables et financiers de CRE
● Restez au courant des pratiques comptables canadiennes et de la réglementation en
matière de financement des organismes de bienfaisance
● Établir et maintenir des contrôles internes pour soutenir l'infrastructure financière
● S'assurer que les dépenses sont conformes aux accords de subvention
● Préparer des rapports de dépenses mensuels pour les différents départements
● Soutenir la réalisation des rapports financiers pour les bailleurs de fonds et les
organismes subventionnaires
● Concevoir et améliorer les processus et procédures financiers pour accroître l'efficacité
● Complétez les dépôts de CRE à Revenu Québec et à la CNESST
● Entreprendre d'autres tâches connexes

● Guider l’équipe de programmation dans la budgétisation, le suivi des dépenses et la
réconciliation des dépenses

 

Profil recherché

Votre profil
● Vous avez une vue d'ensemble . Vous appréciez profondément et respectez l'histoire, la culture et l'autonomie des Peuples Autochtones. Vous avez travaillé avec de communautés/organisations des Premières Nations, Inuit ou Métis et vous croyez à l’utilisation de vos compétences et de vos talents pour faire avancer la réconciliation.
● Vous aimez gérer des données et des chiffres. Vous voyez la valeur des informations numériques et vous vous sentez à l'aise de les utiliser. Vous pouvez aider les autres à comprendre et à apprécier les informations numériques.
● Vous êtes autonome et un.e leader. Lorsque vous constatez un problème, vous
chercher à le résoudre. Vous êtes capable de déléguer des tâches et rassembler
l’équipe pour accomplir les projets.
● Vous êtes doué pour établir des relations et collaborer avec les autres. Vous mettez en valeur les gens et les communautés, valorisez les relations personnelles, professionnelles et toutes occasions de travailler ensemble.
● Vous êtes un.e mentor. Vous comprenez la valeur de la croissance personnelle et soutenez activement ceux qui vous entourent. Vous voulez voir l’équipe et les bénévoles de CRE réussir et vous leur donner la possibilité de le faire.
● Vous avez une passion pour la communication et vous êtes à l’écoute des autres. Vous pouvez clairement exprimer vos pensées et vos attentes à l’oral et par écrit, et vous êtes capable d’interpréter ce que les gens vous disent. Le bilinguisme en anglais et en français est nécessaire.
● Vous portez attention aux détails . Même si vous avez une vue d’ensemble, les détails ne vous échappent pas. Vous êtes en mesure de gérer plusieurs projets en même temps.
● Vous êtes flexible. Si des problèmes surviennent, si les plans changent, vous pouvez rapidement vous adapter aux besoins et gérer les imprévus. Vous êtes en mesure de travailler avant 9h et après 17h selon les besoins et de vous déplacer à l'intérieur du Canada (toutes dépenses couvertes).

● Vous êtes calme et accessible . Vous savez composer avec les imprévus et conserver
une attitude positive. Vous excellez face à l'ambiguïté. Les gens se sentent à l'aise de
venir vous voir avec leurs préoccupations. Vous êtes toujours heureux/euse d'aider.
● Vous aimez vous impliquer. Plus que de faire du multitâche, vous aimez faire un peu
de tout, que ce soit budgétiser, prendre parole en public, soutenir les jeunes ou mettre le
bureau en ordre.

Conditions de travail

Compensation
● Salaire : 58 000$ - 63 000$ basé sur l’expérience et l’éducation
● Vacances : 3 semaines en plus des jours fériés
● Prestations de santé : commenceront après une période probatoire de 3 mois
● Allocation pour téléphone : 40 $ par mois
● Autre : cotisation REER correspondant à 5% du salaire

 

Comment postuler
Dans le cadre de votre demande, veuillez fournir une lettre de motivation vous présentant et partageant votre passion pour travailler avec les jeunes (en particulier les jeunes des communautés Autochtones, racisées et/ou nouveaux arrivants). 

Veuillez soumettre votre candidature (lettre de motivation et CV) à cvaillancourt@pmemtl.com ou clafon@pmemtl.com sous forme de fichier PDF unique avec la convention de dénomination de fichier suivante :
Controller_DernierNom.Prénom.pdf
Processus d’embauche (dates approximatives)
1. Si vous êtes sélectionné.e, vous serez contacté pour une entrevue d’ici la mi-juillet.
2. Les entrevues auront lieu fin juillet.

Échanges racines canadiennes s'engage à assurer une représentation et un accès équitable. Les candidat.e.s des communautés Autochtones, racisées, bispirituelles, LGBTQ+ et autres communautés marginalisées sont encouragés à s'auto-identifier dans la lettre de motivation.

Pour pouvoir être embauchés, les candidat.e.s retenu.e.s doivent soumettre une vérification du secteur vulnérable.

Christian Vaillancourt - cvaillancourt@pmemtl.com

Carole Lafon - clafon@pmemtl.com