Commission de la Construction du Québec

  • Salaire : De 62254$ à 110240$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

emploi Inspecteur de chantier Québec - CCQ
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec, un secteur qui génère annuellement plus de 45 G$ d'investissement dans la province. En plus de veiller à l’application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
 
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c’est donc contribuer à l’essor d’une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante. Située dans le nord de l’Île-de-Montréal près des grands axes routiers dans un édifice respectant les hauts standards du développement durable, l’organisation offre une gamme d’avantages sociaux comprenant un programme de rémunération très compétitif, une assurance collective complète, un régime de retraite à prestation déterminée, six semaines de vacances, six journées de maladies par année, accès à un stationnement gratuit, accès à des installations favorisant le transport actif à une cafétéria et plus encore!
 

 
Conseiller(ère) en mesure et évaluation (poste permanent)
 
La Direction de la formation professionnelle cherche à combler pourvoir un poste de conseiller(ère) en mesure et évaluation (poste permanent) relevant du Chef - évaluation des compétences. La personne sera responsable de soutenir le contrôle de l'apprentissage et de la qualification professionnelle par la conception d'instruments de mesure, l'interprétation des informations obtenues, l'analyse du comportement des examinés et la réalisation de plans d'évaluation. La personne participera à la révision des processus d’évaluation des compétences rendus possibles par un nouveau mode de passation d’examens (informatisés).
 
Principales responsabilités
 
  • Réaliser la conception et la mise à jour des examens de qualification et d'évaluation des compétences:
    • définir les objets d'évaluation;
    • rédiger les questions;
    • standardiser la présentation, l'administration et la correction des examens;
    • éprouver la fidélité de l'examen et en établir la validité.
  • Développer les encadrements relatifs à la mesure et à l'évaluation et voir à leur implantation.
  • Exercer les activités de consultation nécessaires auprès d'intervenants des divers métiers.
  • Faire le suivi des épreuves d'évaluation utilisées par l'analyse de leur fidélité, de leur homogénéité, de la difficulté des items ainsi que leur impact sur la qualification des apprentis ou le maintien de la compétence des compagnons.
  • Planifier et structurer l'informatisation des banques de questions et la production des examens.
  • Accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de 2e cycle en mesure et évaluation ou être titulaire d’un Baccalauréat en éducation, en enseignement ou en orientation professionnelle ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente
  • Posséder de l’expérience en développement d’instruments de mesure;
  • Démontrer d’excellentes capacités de rédaction en français;
  • Maîtriser les logiciels appropriés (ex. : suite Office, logiciel d’analyse statistique);
  • Maîtriser les systèmes d’évaluation web (ou les systèmes de gestion de contenu – CMS), un atout; 
  • Démontrer de bonnes capacités d’adaptation et pouvoir respecter un échéancier parfois serré;
  • Avoir un esprit d’analyse et faire preuve de rigueur.

Conditions de travail

  • Poste syndiqué, salaire horaire variant entre 29.93$ et 53.00$ selon la convention collective. 
  • Gamme complète d’avantages sociaux. 
  • Horaire de travail : une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours.
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV avant le 12 juillet 2019 présenter leur curriculum vitæ à l’adresse indiquée: ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence: 2019-114
 
La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.