Revenu Québec

  • Salaire : De 107871$ à 138075$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Québec
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU CENTRE D'EXPERTISE EN RECOUVREMENT HORS QUÉBEC - Revenu Québec
Revenu Québec, c'est avant tout plus de 12 000 hommes et femmes qui développent leurs compétences et mettent leurs talents à profit dans divers domaines d'emploi. Occuper un poste à Revenu Québec, c'est travailler pour les citoyens et les entreprises au sein d'une organisation d'envergure peu commune qui mise sur la compétence de ses ressources humaines et sur le développement de nouvelles technologies pour accomplir sa mission.

Nous sommes présents dans l'ensemble des régions administratives du Québec et proposons d'excellentes perspectives d'emploi pour tous.

Nous souhaitons que notre personnel soit à l'image de la société québécoise, c'est-à-dire riche en diversité. C'est pourquoi nous consacrons de nombreux efforts afin d'assurer dans celui-ci une représentation équitable des femmes, des autochtones, des personnes handicapées ainsi que des membres des minorités visibles et ethniques. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous mettons en place un programme d'accès à l'égalité en emploi.
 
Directrice principale ou directeur principal de l’audit interne, des enquêtes et de l’évaluation
 
Nous sommes à la recherche d’une directrice principale ou d’un directeur principal de l’audit interne, des enquêtes et de l’évaluation en vue de pourvoir un emploi au sein de notre organisation. L’emploi est offert au 3800, rue de Marly, à Québec.
 
Contexte
 
La Direction principale de l’audit interne, des enquêtes et de l’évaluation (DPAIEE) regroupe des fonctions stratégiques de soutien à la gouvernance auprès des membres du comité d’audit, du président-directeur général, de la haute direction et des gestionnaires.
 
L’audit interne et l’évaluation permettent de fournir une assurance aux autorités quant au bon fonctionnement des activités de l’organisation et de renforcer l’efficacité de celles-ci. L’audit interne contribue à améliorer la gestion de l’organisation ainsi que sa capacité à atteindre ses objectifs et à respecter les règles, et lui permet de s’assurer qu’elle dispose des contrôles requis au regard des risques. L’évaluation, quant à elle, permet d’orienter et de soutenir les processus de décision et de reddition de comptes grâce à l’appréciation de différents aspects d’un programme : mise en œuvre, effets, gouvernance, pertinence, efficacité, efficience, cohérence et conformité.
 
Les enquêtes internes contribuent à protéger la crédibilité et l’intégrité de Revenu Québec et de son personnel. Elles permettent de détecter et d’examiner des situations contrevenant à différentes lois et d’enquêter sur ces situations.
 
Rôles et responsabilités
 
La personne titulaire de l’emploi doit:
  • planifier, diriger, organiser et contrôler les activités de la DPAIEE et les ressources afin de réaliser son mandat de façon optimale et de répondre aux besoins de l’organisation;
  • soutenir et conseiller la haute direction et les équipes spécialisées en matière de protection des renseignements, de sécurité de l’information, de sécurité physique et de déontologie, en proposant des mesures pour améliorer la prévention et bonifier les contrôles effectués;
  • fournir une expertise-conseil aux gestionnaires en vue d’améliorer la gestion des risques et des contrôles ainsi que le rendement et la qualité des activités dont ils sont responsables;
  • proposer au comité d’audit des plans annuels et pluriannuels d’audit interne et d’évaluation basés sur les risques organisationnels et déterminer les ressources nécessaires à leur réalisation;
  • fournir au comité d’audit une appréciation indépendante et objective du processus de gestion des risques et des contrôles liés aux programmes et aux activités de Revenu Québec;
  • rendre compte annuellement au comité d’audit de la gestion et de la performance des activités d’audit interne et d’évaluation;
  • coordonner les interventions du Vérificateur général du Québec au sein de Revenu Québec;
  • agir à titre de responsable du suivi des divulgations d’actes répréhensibles au sein de Revenu Québec en effectuant les vérifications nécessaires.

Exigences

La personne recherchée doit:
  • être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente, et posséder 4 années d’expérience exercées à titre de cadre dans plus d’un emploi;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Les critères suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • détenir le titre de comptable professionnel agréé;
  • avoir de l’expérience dans le domaine de l’audit interne;
  • avoir de l’expérience dans le domaine des enquêtes;
  • avoir de l’expérience dans le domaine de l’évaluation de programmes.

Profil recherché

La personne titulaire de l’emploi doit:
  • démontrer une bonne connaissance des notions de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne;
  • être orientée vers la performance organisationnelle;
  • faire preuve d’une vision stratégique;
  • démontrer un comportement irréprochable;
  • entretenir des relations harmonieuses;
  • communiquer avec tact.

Conditions de travail

Échelle salariale: De 107 871 $  à 138 075 $ 
 
Comment postuler
 
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 25 février au 8 mars 2019.
 
Programme d’accès à l’égalité en emploi
 
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.