Agence Carrières

  • Salaire : À partir de 39995$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Hubert
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi - Agence Carrières​​​
Une approche « candidat » éprouvée pour ses résultats en termes de candidats et d’employeurs
Agence Carrières se spécialise dans la recherche et la soumission de candidats prodigieux pour vos mandats permanents catégorisés « Impossible » à combler.
 
 
Agent(e) de crédit
 
Située à Saint-Hubert, Notre client, Un leader dans l’industrie du microfinancement alternatif au Québec, est présentement à la recherche d’une personne qualifiée pour combler un poste d’agent(e) de crédit.
 
Vous cherchez à jouer un rôle-clé dans une entreprise en pleine croissance et à contribuer de façon concrète à l’essor de celle-ci ? Vous désirez joindre une entreprise jeune, créative, innovatrice, avant-gardiste et où les dirigeants se démarquent par leur leadership et leur audace ? Vous êtes à la recherche d’un employeur qui valorise un lien de confiance étroit avec ses employés, partenaires et clients ? Vous recherchez un horaire stable, un espace moderne, une ambiance conviviale et agréable ?
 
Travailler pour Notre client, c’est tout cela et plus encore...
Si vous êtes une personne dynamique avec une envie de relever de nouveaux défis et de vous engager totalement dans votre poste, voici une opportunité fort intéressante pour vous.
 
Description sommaire
 
Relevant du superviseur, le ou la titulaire du poste aura comme principal mandat de supporter l’entreprise dans l’analyse de dossier de financement. Le titulaire du poste devra évaluer les demandes de crédit, recueillir l’information nécessaire au dossier du client ainsi que les informer sur les modalités du financement offert par la compagnie.
 
Plus précisément, le rôle de l’agent(e) de crédit consiste à:
  • Analyser les demandes de financement (solvabilité, titulaire du compte, relevé bancaire, etc.);
  • Vérifier le contenu des demandes de financement (documents/informations manquants);
  • Vérifier l’authenticité des informations fournies par les clients via des logiciels informatiques spécialisés;
  • Recueillir l’information nécessaire au dossier en communiquant avec le client par téléphone et par courriel;
  • Effectuer les suivis nécessaires dans les dossiers clients en attente;
  • Laisser toutes les notes au dossier pour faciliter le travail des collègues;
  • Confirmer la validité de l’emploi du client;
  • S’assurer d’avoir un dossier complet et conforme avant le dépôt du prêt;
  • S’assurer d’offrir un service client impeccable;
  • Encourager les clients à poursuivre leur demande lorsqu’ils veulent annuler en négociant les termes ou en trouvant des solutions aux clients;
  • Accomplir toutes autres tâches confiées par son supérieur immédiat ou connexes à la fonction.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales;
  • Expérience d’un an dans un rôle similaire;
  • Expérience dans une PME (atout);
  • Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Profil recherché

  • Être en mesure d’effectuer de multiples tâches à la fois;
  • Reconnu pour votre efficacité, votre débrouillardise et votre sens de l’organisation;
  • Avoir un sens d’analyse et de vérification aiguisé;
  • Reconnu pour votre attitude positive et vos idées d’amélioration;
  • Capacité à s’adapter facilement et rapidement;
  • Sens du service à la clientèle;
  • Habileté à établir rapidement un climat de confiance avec le client;
  • Bonnes aptitudes de négociation;
  • Reconnu pour être un joueur d’équipe;
  • Facilité à aller au-devant et au-delà des besoins de votre équipe;
  • Capacité à développer et entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Grandes habiletés avec les technologies.

Conditions de travail

  • Statut : poste permanent à temps plein
  • Horaire de 37,5 heures/semaine (vous devez être disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h et les fins de semaine, de 9h et 17h)
  • Salaire : 20,51 $/heure
  • Début : dès que possible
Vous bénéficierez de :
  • 5 jours de maladie par année
  • RVER (Régime volontaire d’épargne retraite)
  • 3 semaines de vacances après 3 ans