Sépaq

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Québec
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Vice-président(e) – Administration et finances - SEPAQ
Travaillez pour le plus grand réseau de plein air au Québec
 
En haute saison, la Société compte plus de 3400 employés répartis dans l'ensemble des régions du Québec. La variété des emplois est impressionnante et les champs de compétence sont variés. Pour y travailler, il faut être qualifié, croire en la mission de la Société et s'y impliquer! 
 
Dans les établissements, l'éventail de produits, d'activités et de services offerts permet d'offrir des emplois très diversifiés liés à la nature, la conservation de la nature, la protection de la nature, l'éducation, au plein air, l'hôtellerie et au camping et à la restauration. Le siège social, situé à Québec, regroupe l'ensemble des fonctions corporatives : administration et finances, immobilisations et ressources matérielles, marketing et vente, informatique, affaires juridiques et ressources humaines. Joignez-vous à notre équipe!
 
 
Vice-président(e) – Administration et finances
 
Mandat
 

Sous l’autorité immédiate du président-directeur général, le vice-président à l’administration et aux finances planifie, mobilise, coordonne, apprécie et vise à optimiser l’ensemble des activités en matière d’administration, de comptabilité, de financement, de gestion de la trésorerie, de planification et suivi budgétaire, de réalisation de projets d’immobilisations, de développement et d’intégration d’applications informatiques et de maintien des infrastructures technologiques.

De plus, il participe activement à la gestion de l’ensemble de la Société en sa qualité de membre du comité de direction. En ce sens, il participe à l’identification des priorités et des objectifs de la Société et motive ses équipes à l’atteinte des objectifs.

Il s’assure que les trois directions sous sa gouverne remplissent leur mandat opérationnel et que leurs actions s’inscrivent à l’intérieur des orientations stratégiques et plans d’actions approuvés par la Société. Plus spécifiquement, ces trois directions ont les responsabilités suivantes :

Comptabilité et finances

  • Coordonner et suivre les budgets annuels et pluriannuels concernant l’exploitation, les immobilisations et le financement;
  • Coordonner, offrir du soutien et de la formation sur toutes les activités administratives et comptables pour l’ensemble des établissements et pour le siège social;
  • Préparer et analyser les états financiers périodiques et annuels;
  • Analyser des projets d’investissements et gérer les divers financements de la Société;
  • Extraire et analyser de l’information de gestion financière pour épauler les différents niveaux de direction, autant pour le siège social que les établissements, dans la prise de décisions;
  • Cultiver et entretenir les relations avec divers paliers d’intervenants des organismes centraux gouvernementaux et avec le vérificateur général du Québec.

Immobilisations et ressources matérielles

  • Planifier, diriger, coordonner et contrôler la réalisation des projets d’immobilisation de la Société;
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d’immobilisations;
  • Fournir l’expertise technique aux vice-présidences et aux directeurs d’établissement en matière d’immobilisations et d’acquisition de biens et de services;
  • Fournir le soutien et le service en ressources matérielles en matière d’approvisionnement et d’achats regroupés au siège social et aux établissements;
  • Développer l’expertise de ses ressources en lien avec les besoins de développement et d’entretien de la Société;
  • Produire les analyses et recommandations requises tout au long de la réalisation des projets.

Technologies de l’information

  • Planifier, diriger, coordonner et contrôler la réalisation du plan directeur des technologies de l’information;
  • Opérer les infrastructures technologiques soutenant les processus d’affaires selon les niveaux de services attendus;
  • Soutenir les objectifs d’affaires en réalisant le développement, l’acquisition ou l’intégration d’applications informatiques;
  • Assurer la protection des actifs informationnels et promouvoir une culture de sécurité auprès des employés;
  • Fournir le soutien technique à tous les usagers de l’ensemble des établissements et du siège social.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires ainsi que le titre comptable CPA, CA;
  • Posséder un minimum de douze (12) années d’expérience pertinente, dont au moins six (6) à titre de gestionnaire;
  • Détenir une formation académique ou une certification reconnue en lien avec les technologies de l’information est un atout;
  • Posséder une bonne connaissance de la gestion de projets d’immobilisation;
  • Avoir un fort sens de l’éthique et de l’intégrité;
  • Être orienté vers l’amélioration de l’efficience des processus et être un vecteur de changement dans l’organisation;
  • Avoir du leadership et de la facilité à mobiliser plusieurs acteurs;
  • Avoir une vision systémique de l’organisation et une capacité à identifier et formuler des enjeux stratégiques;
  • Avoir une attitude orientée vers la satisfaction de la clientèle;
  • Avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse;
  • Posséder une connaissance du domaine d’affaires est un atout.

Conditions de travail

Il s’agit d’un emploi régulier de la catégorie du personnel cadre.

Lieu de travail : Siège social de la Société, Place de la Cité, Québec.

La Sépaq prône une pratique de gestion humaine s'articulant autour de cinq grandes valeurs telles le plaisir, l’inclusion, l’engagement, le courage et l’excellence. Des défis à la hauteur de vos ambitions vous attendent. Vous profiterez d’une rémunération concurrentielle et d’une vaste gamme d'avantages sociaux (fonds de retraite, vacances, assurance collective, programme employé Sépaq : tarif employé sur les activités, produits et services du réseau Sépaq, etc.).