UAP

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : LaSalle
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

NOTRE MARQUE, C'EST VOUS!
 
UAP inc. entreprise canadienne établie depuis 1926, filiale de GPC (Genuine Parts Company), est le leader nord-américain dans la distribution de pièces de rechange pour automobiles (Napa Pièces d’Auto) et véhicules lourds (Traction).
 
Au fil des ans, UAP a bâti sa réputation par la qualité des solutions d’affaires offertes dans l’industrie et surtout par la diversité et la valeur ajoutée de ses produits et de son service. UAP est avant tout une réussite d’équipe, ralliée vers un même objectif : l’Excellence!
 
EMBARQUEZ-VOUS?
Gérant de magasin
 
Faites route avec nous! Vous êtes la « pièce » manquante à notre équipe de gestion! NAPA, Leader canadien de la distribution et de la mise en marché de pièces et accessoires de remplacement pour automobiles, recherche actuellement un(e) Gérant de magasin. Vous détenez une formation liée à l’industrie et/ou posséder des connaissances reliées à la vente de pièces de rechange? La gestion de personnel est votre marque de commerce et vous savez toujours trouver une solution de rechange pour répondre au besoin du client? Votre avenir est avec nous!
 
Principales responsabilités
 
Vous aurez notamment à :
  • Soutenir des mesures d’accroissement des ventes : Travailler de concert avec le gérant de district, les gérants des ventes du district et les représentants des ventes externes pour adapter le travail de l’équipe des ventes interne du magasin;
  • Assister les représentants des ventes externes dans leurs efforts de développement du marché;
  • Superviser son personnel, veille à l’intégration des nouveaux employés, à l’évaluation de la performance. Élabore et supervise les mesures d’amélioration opérationnelle avec les employés. Organise régulièrement des réunions avec son personnel;
  • Gestion financière : Gérer les aspects liés aux finances et à la masse salariale du magasin et assure la coordination avec le service des finances et le centre de service aux employés;
  • Apporte sa contribution à une organisation gagnante : Établit et maintient une relation étroite avec les membres de son personnel, ses pairs et ses collègues assurant la gestion du district. Prend part aux réunions régionales, nationales et du district.

Exigences

  • DEC, majeure en administration des affaires ou expérience équivalente;
  • 10 ans d’expérience dans le domaine du commerce interentreprises ou de l’exploitation d’un magasin, dont 3 ans à un poste de gestion de personnel et avec des responsabilités à l’égard du résultat financier;
  • Connaissance du marché de pièces et accessoires de remplacement pour automobile;
  • Maîtrise de la suite MS Office;
  • Aptitude marquée pour la communication, l’organisation et la résolution de problème;
  • Bilinguisme.

Profil recherché

  • Être très analytique et structuré;
  • Faire preuve d’autonomie;
  • Être capable de résoudre des problèmes complexes et de les expliquer;
  • Avoir un très grand sens de l’organisation.

Conditions de travail

Division : Division des pièces d'auto
Postes disponibles : 1
Statut : Régulier, temps plein
Catégorie d'emploi : Gestion de magasins
Ville : LaSalle
 
Vos avantages en cours de route :
  • Programme flexible d’assurance collective : santé, médicaments, dentaire et vie
  • Régime de retraite
  • Rabais corporatif dans des centres de conditionnement physique, concessionnaires automobiles, et sur l’achat de pièces
  • Remboursement des frais de scolarité sous certaines conditions
  • Programme d’épargne sur le salaire
  • Accès au centre de formation en ligne
  • Travailler avec des coéquipiers exceptionnels qui ont la même passion que vous