Aéroports de Montréal

  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Dorval
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Technicienne en administration (1 an) - Aéroports de Montréal
Une société en pleine croissance!
 
Corporation privée sans but lucratif et financièrement autonome, Aéroports de Montréal est responsable de la gestion, de l’exploitation et du développement des aéroports internationaux Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel.
 

 
Technicienne en administration, Relations de travail (1 an)
 
Sommaire
 
Sous l’autorité de l’adjointe exécutive, le (la) titulaire est membre de la cellule administrative RH et à ce titre, offre un soutien administratif auprès des membres de l’équipe ressources humaines plus spécifiquement dans des dossiers liés aux relations de travail, la santé sécurité et la rémunération globale, tout en étant responsable de divers processus transactionnels ou administratifs.
 
Rôle et responsabilités
 
  • Offre l’ensemble du support et du suivi administratif de différents dossiers pour un groupe donné tout en travaillant en équipe avec les autres membres de la cellule administrative.
  • Assiste les membres de l’équipe en matière de coordination d’activités, de correspondance et des divers suivis administratifs requis, selon les dossiers confiés, de même qu’au niveau des tâches cléricales qui y sont associées.
  • Effectue la mise à jour de données statistiques, de rapports divers et de bases de données.
  • Assiste les membres de l’équipe dans la mise en place ou le maintien de divers projets et programmes en matière de gestion des ressources humaines ainsi qu’à la mise à jour des procédures internes.
  • Effectue différentes transactions dans SAP.
  • Assure la protection de la documentation et des renseignements personnels, selon les procédures en vigueur.
  • Exécute ses fonctions en tenant compte de la dimension confidentielle et privilégiée des dossiers traités par la vice-présidente, Ressources humaines.
  • Effectue toute autre tâche connexe.

Exigences

  • Posséder un diplôme d’études collégiales en administration ou tout autre domaine jugé pertinent.
  • Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en soutien administratif.
  • Posséder des connaissances de base dans le domaine des ressources humaines, plus précisement en relations de travail dans un environnement syndiqué constitue un atout.
  • Maîtrise de la suite bureautique de MS Office.
  • La connaissance de SAP constitue un atout.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
  • Avoir le sens de l’organisation et la capacité de travailler en équipe.
  • Faire preuve de débrouillardise et d'initiative.
  • Être en mesure de mener plusieurs dossiers en parallèle tout en démontrant une grande souplesse vis-à-vis les changements de priorités.
  • Posséder un sens aigu du service à la clientèle.
  • Discrétion et intégrité absolue.

Conditions de travail

Supérieur: Adjointe exécutive, Ressources humaines
Lieu de travail: Siège social
Statut: Déterminé, temps plein
Groupe d'employés: Non régi par une convention collective
Échelle salariale: Classe B
Motif de l'affichage: Remplacement de personnel
 
Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.
 
Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM.  Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.