Commission scolaire de Montréal (CSDM)

  • Salaire : De 61288$ à 81716$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

offre d'emploi CSDM
La Commission scolaire de Montréal est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire et primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 16 000 employés dont 8 000 enseignants mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 113 000 élèves, jeunes et adultes.

La Commission scolaire de Montréal possède un parc immobilier d’une valeur de plus de deux milliards de dollars pour lequel un ambitieux programme de réfection et de rénovation a été mis en place. En effet, dans le cadre de son programme Les Grands chantiers, elle investira plus de 710 millions de dollars, sur une période de quinze ans, pour la revitalisation de ses immeubles.
 
Pour en savoir davantage, consultez les sections La CSDM en chiffres et Structure et comités de notre site Web.
 

 
RÉGISSEUSE OU RÉGISSEUR – BUREAU DE LA COMPTABILITÉ SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES - POSTE VACANT

La Commission scolaire de Montréal recherche une régisseuse ou un régisseur au Bureau de la comptabilité du Service des ressources financières.

Description


Sous la supervision de la direction adjointe du bureau de la comptabilité du Services des ressources financières, le régisseur aura à superviser une équipe de travail, s’assurer du bon fonctionnement des opérations comptables. Il s’assurera du suivi des recommandations des vérificateurs externes.

 
Principales attributions 
 
  • Superviser et évaluer les employés sous sa responsabilité.
  • Assurer la coordination des opérations techniques et administratives du personnel sous sa responsabilité avec le personnel professionnel, les cadres et autres cellules fonctionnelles.
  • Collaborer avec ses supérieurs à l'élaboration de stratégies et assurer une fonction-conseil et de coordination auprès des clientèles.
  • Développer, améliorer et de documenter les processus et les contrôles internes.
  • S’assurer de développer les compétences de ses employés.
  • Collaborer à l’élaboration, la planification, la coordination et la réalisation de tout projet spécifique ayant un lien avec les ressources financières.
  • Superviser et contrôler la qualité des états financiers.
  • Collaborer avec le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES) en ce qui concerne toutes les opérations comptables, les suivis budgétaires et les redditions de comptes.
  • Gérer le contenu web de son secteur d’activité et s’assurer du respect de l’image corporative et des règles d’application dans les outils d’information.
  • Collaborer au développement d’outils, à la cartographie des processus et à la mise en oeuvre des projets institutionnels.
  • Planifier et coordonner les activités de son secteur en fonction des objectifs fixés par le Service et le Bureau.
  • Valoriser l’entraide et l’échange d’expertise entre le personnel de soutien technique et de soutien administratif.
  • S’assurer du contrôle de la qualité de l’information financière.
  • Accueillir le nouveau personnel, veiller à leur intégration dans le milieu et mettre à leur disposition les équipements requis et fournitures.
  • Assurer une vigie sur les changements au niveau des normes comptables et fiscales.
  • Assumer toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction et qui lui sont confiées par son supérieur immédiat.

Exigences

Qualifications
  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans.
  • Deux années d'expérience pertinente.
  • Détenir un titre comptable (CPA).
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office.
Atouts
  • Connaissance des logiciels DOFIN et PAIE-GRH.
  • Connaissance des normes comptables canadiennes pour le secteur public.
  • Expérience dans le secteur public et/ou dans un environnement syndiqué.
Remarques
  • Sens élevé de l’organisation et de la planification.
  • Être orienté client.
  • Autonomie, initiative et de rigueur.
  • Faire preuve de jugement et de discernement.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Capacité de mener plusieurs dossiers à la fois, dans de courts délais.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Capacité à communiquer efficacement.
  • Démontrer de l’aisance dans un environnement informatique.

Conditions de travail

Rémunération
  • De 61 288 $ à 81 716 $, selon l’expérience et les qualifications.
Avantages :
  • Programme de formation continue.
  • Fonds de pension très intéressant : RRPE.
  • Assurance collectives (médicaments, vie, dentaire, etc.).
  • Journées de récupération jusqu’à un maximum de 7 par année scolaire (le calcul se fait au prorata, selon la date d’entrée entre le 1er juillet et le 30 juin).
  • Jours fériés : 17 jours incluant 10 jours durant le temps des fêtes.
  • Vacances : 30 jours par année scolaire (le calcul se fait au prorata, selon la date d’entrée entre le 1er juillet et le 30 juin).
Pour postuler
 
Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir les documents suivants :
Par courriel : bernierju@csdm.qc.ca
Site Web : csdm.ca/emploi
Date limite pour postuler : 25 juin 2018, 16 heures

Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
 
La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
 
La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.