Patrick Morin Inc

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Paul-de-Joliette
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Paie maître - Siège social - Patrick Morin
Un leader en rénovation au Québec

Fleuron de l’industrie de la rénovation au Québec, Patrick Morin s’est taillé une place enviable en misant sur l’enracinement profond de ses opérations dans les différentes communautés où ses succursales sont établies. Patrick Morin c’est une expertise québécoise au service des Québécois.

Aujourd’hui, Patrick Morin opère 21 succursales qui ont toutes pour objectif d’offrir aux Québécois rien de moins que le meilleur en matière de la construction et la rénovation. Patrick Morin c’est une expertise québécoise à votre service depuis plus de 50 ans. Joignez-vous à notre équipe!

 
Paie maître - Siège social
 
Objectif du poste

Relevant du conseiller en rémunération globale, le paie maître devra être en mesure d’effectuer l’ensemble des tâches reliées au cycle conduisant à la production de la paie d’environ 1500 employés. De plus, il est responsable d’optimiser les processus de travail relatifs à ses fonctions.
 
Principales responsabilités
 
  • Assurer la production, la vérification et la coordination de la paie d’environ 1500 employés.
  • Agir à titre de personne-ressource pour les employés et les gestionnaires.
  • Valider et mettre à jour les dossiers des employés.
  • Administrer le système de gestion de temps et assurer la collecte et le traitement adéquat des données.
  • Appliquer les politiques et procédures de l’entreprise de même que les clauses spécifiques des différentes conventions collectives relatives à la paie (fériés, heures accumulées, banques de mobiles, maladie etc.).
  • Gérer les différentes banques de temps, de maladies, de vacances et de temps supplémentaire.
  • Administrer l’ensemble du processus d’attribution et de paiement des vacances de la main d’oeuvre.
  • Travailler en étroite collaboration avec ses collègues du service des ressources humaines sur les dossiers des employés (embauche, départ, dossier invalidité, mouvement de main d’oeuvre).
  • Contrôler la validité des documents conformément aux lois fédérales et provinciales.
  • Gérer les avantages sociaux (DAS, assurances, REER, RPDB).
  • Participer à la clôture mensuelle et à la clôture annuelle de l’exercice (écritures de journal, rapprochement des comptes du grand livre, etc.).
  • Assurer le processus de fin d’année (T4, relevés 1, etc.).
  • Optimiser les processus de paie.
  • Agir à titre de personne ressources au niveau de système de paie et de gestion de temps.
  • Toutes autres tâches connexes reliées à la paie.

Exigences

  • Posséder un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou administration. (E)
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expériences au niveau du service de la paie dans une entreprise. (E)
  • Posséder une formation donnée par l’association canadienne de la paie (E)
  • Expérience avec différents systèmes de paie (E)
  • Maîtriser les logiciels Excel (avancé) et Word (E)
  • Bonne connaissance des principes, des pratiques, des règlements provinciaux et fédéraux ainsi que des normes en matière de paie (E)
  • Expérience en milieu syndiqué (S)
  • Bilinguisme (anglais et français) (S)

Profil recherché

  • Personne autonome, proactive et flexible.
  • Faire preuve d’initiative et de bon jugement.
  • Excellente capacité d’analyse et facilité à travailler avec des bases de données.
  • Souci du détail, rigueur et sens de l’organisation et des priorités.
  • Rapidité d’exécution et capacité à travailler sous pression et à respecter des délais.
  • Dynamisme et sens du service à la clientèle.
  • Très grande discrétion.

Conditions de travail

Lieu et contexte de travail :
  • Le lieu de travail se situe au Centre Administratif, 620 Boul. De L’Industrie, Joliette et peut comporter certains déplacements.
Horaire de travail :
  • L’horaire est du lundi au vendredi de 8h à 17h. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.
*** Veuillez prendre note que si vous postulez en dehors de cette date, votre candidature sera considérée au même titre que les postulants externes. ***