Commission scolaire de Montréal (CSDM)

  • Salaire : De 43151$ à 79685$
  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

offre d'emploi CSDM
La Commission scolaire de Montréal est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire et primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 16 000 employés dont 8 000 enseignants mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 113 000 élèves, jeunes et adultes.

La Commission scolaire de Montréal possède un parc immobilier d’une valeur de plus de deux milliards de dollars pour lequel un ambitieux programme de réfection et de rénovation a été mis en place. En effet, dans le cadre de son programme Les Grands chantiers, elle investira plus de 710 millions de dollars, sur une période de quinze ans, pour la revitalisation de ses immeubles.
 
Pour en savoir davantage, consultez les sections La CSDM en chiffres et Structure et comités de notre site Web.
 

 
ANALYSTE COMPTABILITÉ ET/OU FINANCE

Joignez une équipe en pleine croissance, le service des ressources matérielles de la Commission scolaire de Montréal recherche un ou une analyste en comptabilité et/ou finance pour le Service des ressources matérielles.

Description


L’analyste assure la gestion comptable, financière et administrative des dépenses en immobilisations et en entretien physique. Elle participe à la préparation, la gestion et la supervision des budgets ainsi qu’à la préparation des états financiers, conformément aux directives et politiques de la CSDM et du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES) Elle est appelée à collaborer étroitement avec le personnel du Service des ressources financières de la CSDM.

 
Principales attributions 
 

  • Concevoir, développer, maintenir, produire et mettre en place des outils de gestion budgétaires, comptables et financiers adaptés aux besoins du Service des ressources matérielles (SRM);
  • Collaborer étroitement avec le Service des ressources financières et le MEES en ce qui concerne les opérations comptables, les suivis budgétaires et les redditions de comptes liées aux immobilisations;
  • Participer à l’amélioration des contrôles internes, des procédures et des politiques et proposer des recommandations;
  • Superviser fonctionnellement les travaux du personnel de soutien administratif de son secteur et s’assurer du respect des échéances s’y rapportant. Vérifier et approuver les imputations et corrections comptables du personnel de soutien administratif;
  • Participer à la préparation du dossier d’audit de fin de trimestre en ce qui a trait à l’établissement de la liste des factures à payer, des conciliations des états de comptes des fournisseurs et entrepreneurs, des dépenses courues en entretien et en immobilisations, à la liste des engagements contractuels, etc., et répondre aux questions des auditeurs externes en lien avec ces dossiers;
  • Superviser les activités de fermeture de périodes comptables et s’assurer du respect des normes comptables;
  • Collaborer à la fluidité du paiement des comptes à payer en respect des ententes avec les fournisseurs et assurer un suivi auprès de ces derniers;
  • Participer avec le Bureau de l’analyse financière et du contrôle budgétaire à la préparation des budgets du SRM et à la préparation des rapports et résultats financiers;
  • Analyser les règles budgétaires et les paramètres de financement du MEES, en évaluer le contenu et recommander les modifications appropriées.
  • Élaborer et dispenser des formations en gestion financière et en comptabilité au personnel de soutien administratif du SRM;
  • Participer à l’implantation du nouveau système d’information comptable et financière (Mozaïk) en collaboration avec le Service des ressources financières;
  • Produire divers rapports financiers, budgétaires ou comptables pour son supérieur, préparer des rapports à être soumis aux instances de la commission scolaire et assurer le suivi des décisions prises par celles-ci;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes à sa fonction.

Exigences

Qualifications
  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (notamment en administration des affaires, option comptabilité ou finance)
Atouts
  • DESS comptabilité professionnelle
  • Être membre de l’ordre des CPA du Québec.

Profil recherché

  • Excellentes connaissances financières
  • Esprit de synthèse très développé
  • Excellente habileté en communication orale et écrite
  • Capacité à rester organisé et rigueur
  • Connaissance approfondie des logiciels :  ACCESS, POWERPOINT, EXCEL
  • Connaissance des normes comptables canadiennes du secteur public
  • Expérience du suivi financier dans le milieu de la construction au Québec

Conditions de travail

Rémunération
  • À partir de 43 151$ jusqu’à un maximum de 79 685$ selon l’expérience et les qualifications.
Avantages :
  • Horaire 35 heures/semaine
  • Programme de formation continue
  • Fonds de pension très intéressant : RREGOP
  • Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
  • Journées de maladies et pour affaires personnelles jusqu’à un maximum de 7 par année scolaire.
  • Jours fériés : 7 jours
  • Vacances : 20 jours par année scolaire (le calcul se fait au prorata, selon la date d’entrée entre le 1er juillet et le 30 juin) et 10 jours de vacances pour la période de Noël

Informations particulières

  • Il s’agit d’un contrat annuel à temps plein (35 heures/semaine) en lien avec un projet particulier du Service des ressources matérielles. Les projets particuliers, au Service des ressources matérielles, sont de quatre (4) ans et peuvent être renouvelables.
  • Les entrevues se dérouleront dans la semaine du 21 mai ou du 28 mai 2018.
  • Entrée en poste prévue : juin 2018.
  • Supérieur immédiat : coordonnateur administratif du Service des ressources matérielles.
 
Pour postuler
 
Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir les documents suivants :

Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
 
La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
 
La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.