ANCIA

  • Salaire : Jusqu'à 42000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Lévis
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

  • Le titulaire du poste relève de la directrice des ressources humaines. Il est responsable d'appliquer les règlements et mesures administratives relatives à la paie. Il apporte le soutien administratif requis dans les divers dossiers de la gestion des ressources humaines.

EXEMPLE DE TÂCHES À RÉALISER

  • Gérer et administrer le cycle complet de la paie en conformité avec la législation canadienne, la convention collective et les politiques internes
  • Produire divers rapports mensuels et de fins d'année
  • Produire et vérifier les T4 et relevé 1
  • Coordonner le processus d'intégration des nouveaux employés
  • Agir comme point de contact pour les demandes d'information par rapport aux programmes RH et des paies
  • Mettre à jour les dossiers des employés

Exigences

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • 3 ans d'expérience pertinente en milieu manufacturier
  • Membre de l'Association canadienne de la paie (ACP)
  • Connaissance de la suite Office
  • Connaissance du logiciel de la paie Nethris (un atout)

FORMATION REQUISE

  • DEC en administration option comptabilité
  • OU
  • Diplôme équivalent
  • ET Anglais intermédiaire nécessaire

Conditions de travail

CONDITIONS D'EMPLOI

  • Salaire concurrentiel + avantages sociaux
  • 39 hres par semaine
  • Assurances collectives ++