Beneva
Ça prend des gens pour protéger des gens!
Née du regroupement de La Capitale et de SSQ Assurance, Beneva est la plus grande mutuelle d’assurance au Canada avec plus de 3,5 millions de membres et de clients. Elle compte sur plus de 5 000 employés dévoués : des gens qui protègent des gens.
Son approche humaine s’ancre dans les valeurs mutualistes partagées par ses employés. Avec un actif de 25,1 milliards de dollars, Beneva se révèle un acteur clé parmi les grands de l’industrie de l’assurance et des services financiers au Canada. Son siège social est à Québec.
Pour plus d’information, rendez-vous sur beneva.ca.
Plus de détails sur l'employeur
Qui est Beneva?
Une entreprise qui voit grand pour protéger les gens
C’est le regroupement de La Capitale et de SSQ Assurance
Notre entreprise repose sur nos valeurs humaines communes et sur plus de 75 années d’expérience.
Pourquoi se regrouper? Plus forts ensemble, pour vous!
Pour nous permettre de réaliser notre ambition : offrir la meilleure expérience d’assurance au Canada grâce à notre simplicité inégalée.
Pour nous permettre de réaliser notre ambition : offrir la meilleure expérience d’assurance au Canada grâce à notre simplicité inégalée.
Un leader en assurance
Avec Beneva, vous profiterez des conseils de gens dévoués à assurer des gens depuis plus de 75 ans.
Une meilleure expérience client
En unissant nos forces, nous aurons la capacité d’accélérer notre virage numérique et d’améliorer notre offre de produits.
Un employeur de choix de l’industrie
Notre mission est d’être un employeur attractif, tant par ses conditions de travail, que par sa culture d’innovation.
Les gens sont au cœur de nos actions
Chez Beneva, ce qui compte, c’est vous. Nous vous accompagnons dans vos projets de vie en vous apportant la tranquillité d’esprit tout en contribuant au bien-être de la collectivité.
Les gens qui protègent des gens
C’est avoir le désir d’aider pour vrai quand le hasard frappe froidement. C’est amener la bienveillance à un autre niveau. C’est ça, Beneva. Unir nos valeurs mutualistes pour créer le plus grand regroupement de gens qui veillent les uns sur les autres.
Une approche humaine
Habités par l’envie de vous protéger
Habités par l’envie de vous protéger
Chez Beneva, ce qui compte, c’est vous. Nous vous accompagnons dans vos projets de vie en vous apportant la tranquillité d’esprit tout en contribuant au bien-être de la collectivité.
Les gens au cœur de nos actions
Notre monde s’occupe du vôtre. Nous croyons que l’assurance doit vous procurer une protection bienveillante pour que vous puissiez vous consacrer à ce qui compte vraiment pour vous.
Notre monde s’occupe du vôtre. Nous croyons que l’assurance doit vous procurer une protection bienveillante pour que vous puissiez vous consacrer à ce qui compte vraiment pour vous.
Faire carrière chez Beneva pour...
Être à la bonne place
Développer tous vos talents
Chez Beneva, les possibilités de développement sont infinies. Ce que vous voulez être, vous pouvez le devenir. On vous accompagne notamment dans votre cheminement de carrière!
Vous sentir écouté et considéré
La bienveillance, ce n’est pas seulement envers nos clients, mais aussi envers nos employés. Votre opinion compte vraiment pour nous. On est toujours prêts à vous écouter et à vous accompagner dans un climat teinté de confiance mutuelle.
Être vous-même
On vous aime déjà… comme vous êtes! On le sait : nos différences sont une richesse. C’est pourquoi on valorise les perspectives et les idées variées dans un environnement qui favorise un sentiment d’appartenance et offre l’égalité des chances à tous.
Processus de recrutement
Bienvenue à tous les talents
Chez Beneva, les gens sont au cœur de nos décisions, autant ceux qui travaillent avec nous que notre clientèle. C’est pourquoi nous avons mis sur pied un processus de recrutement personnalisé et humain pour aller à la rencontre de nos futurs talents. Découvrez ici les principales étapes et l’expérience que vous vivrez en tant que candidat à un emploi chez nous.
ÉTAPE 1
Présentez-vous
C’est le moment de vous présenter, de nous parler de vous!
Comment bien vous présenter
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Déposez votre candidaturePostulez en ligne pour l’emploi qui vous intéresse en joignant votre C.V. Vous pouvez aussi joindre une lettre de présentation pour nous en dire davantage sur vous.
Comment bien vous démarquer
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Démarquez-vousIl est souhaitable d’adapter votre dossier de candidature en fonction du poste désiré et de mettre en évidence votre expérience et vos compétences les plus pertinentes. Que vous ayez un parcours atypique ou plus traditionnel, nous aimons toujours découvrir ce qui a façonné votre bagage professionnel, vos passions, vos intérêts ainsi que vos habiletés!
ÉTAPE 2
Faisons connaissance
Chez Beneva, nous aimons prendre le temps de faire connaissance avec les gens qui souhaitent venir travailler avec nous. Selon le poste, l’ordre des étapes peut varier.
Comment ça se passe?
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Un premier échange téléphoniqueUn membre de l’équipe d’acquisition de talents vous contactera afin d’apprendre à vous connaître, de vous expliquer plus en détail le poste et de répondre à vos questions sur votre rôle et l’entreprise.
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L’entrevueL’entrevue peut se faire par vidéoconférence ou en personne. Vous rencontrerez votre futur gestionnaire et un membre de l’équipe d’acquisition de talents. Durant cet échange, nous discuterons de vos expériences, de vos talents et aspirations, des défis du poste, de l’ambiance dans l’équipe et de ce que nous avons chacun à offrir.
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Les testsSelon l’emploi, il peut y avoir un ou des tests à réaliser en cours de processus. Les tests permettent de s’assurer que l’emploi que vous convoitez s’harmonise à votre personnalité, à vos talents et compétences, et à vos aspirations professionnelles. Cette étape nous engage à vous offrir un processus équitable.
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La vérification des antécédentsÀ cette étape, puisque nous sommes une compagnie en services financiers, nous faisons des vérifications d’usage. Avec votre consentement, nous effectuerons notamment des vérifications sur vos antécédents judiciaires, de crédit, votre scolarité ou votre ordre professionnel.
Comment vous préparer?
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Le secret c’est de bien se connaîtreAfin de bien vous préparer à l’entrevue, identifiez vos forces et vos points d’amélioration, ainsi que vos compétences et appuyez-les par des exemples concrets. Préparez le portrait global de votre parcours professionnel, de ce qui vous motive et de ce qui vous distingue. Notre processus de recrutement a également pour but de nous assurer que nos valeurs correspondent aux vôtres, que vous pourrez vous épanouir dans notre entreprise et que notre culture vous plaît!
ÉTAPE 3
Allons-nous plus loin?
À cette étape, tenons-nous informés de l’évolution de nos réflexions.
À quoi s’attendre?
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La sélectionVotre candidature a été retenue : un membre de l’équipe de l’acquisition de talents vous contactera pour vous annoncer la bonne nouvelle et vous faire part de ce qui s’offre à vous. C’est l’occasion pour vous de poser toutes les questions concernant votre prochain milieu et vos prochaines conditions! Votre candidature n’est pas retenue : vous obtiendrez également un suivi de notre part.
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Avant votre arrivéeUn membre de l’équipe de l’acquisition de talents vous expliquera les étapes pour vous préparer à votre première journée. Le moment de votre accueil sera aussi déterminé lors de cet échange. Préparez-vous à rejoindre un employeur qui se démarque par sa culture, son expérience employé distinctive, ses implications et ses nombreux projets!
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Votre première journéeVous serez accueilli par notre équipe des ressources humaines afin de briser la glace et de vous faire découvrir votre nouvel environnement. Vous serez ensuite accompagné par vos collègues et votre gestionnaire pour faire vos premiers pas dans votre nouvel emploi.
On prend soin de notre monde
Des avantages sociaux qui comptent
On s’occupe de votre paix d’esprit avec un régime de retraite à prestations déterminées, un régime d’assurance collective pour vous et votre famille, un salaire concurrentiel, un horaire flexible et des vacances pour profiter de la vie. Bien sûr, on trouve d’autres petits plus comme des rabais sur vos assurances auto et habitation, et plus encore.
Un mode de travail hybride
Dans le but de vous aider à concilier votre vie personnelle et professionnelle, on vous offre de partager votre temps de travail entre le bureau et la maison, en fonction des besoins organisationnels.
Du télétravail loin du quotidien
La flexibilité, on aime ça! C’est pour ça qu’on vous permet aussi de travailler partout au Canada et aux États-Unis jusqu’à 4 semaines par année.
Des espaces bien pensés
Nos milieux de travail modernes sont conçus pour favoriser la collaboration et l’idéation. On vous donne aussi les moyens pour vous aménager un environnement ergonomique à la maison. Tout a été pensé pour votre bien-être.
Votre santé aux petits soins
On veut que vous soyez bien dans votre esprit et dans votre corps. Votre équilibre est primordial pour nous, c’est pourquoi on a une équipe dédiée à la santé et au mieux-être de nos employés. En plus, on vous invite à bouger, on met à votre disposition un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés. On tient à vous garder heureux.
Un environnement respectueux
Chez Beneva, on respecte la nature avec de multiples initiatives comme des édifices LEED, des ruches et des jardins sur les toits et un environnement sans papier. On respecte aussi l’humain en s’impliquant auprès de plusieurs causes sociales.
Les moyens d’atteindre vos ambitions
Que vous soyez un professionnel expérimenté, un étudiant ou en réorientation de carrière, on a une opportunité pour vous qui souhaitez découvrir ou redécouvrir l’assurance. Ça fait plus de 75 ans qu’on fait ça. On vous donne les moyens pour parfaire vos connaissances, développer vos compétences et vous propulser.
Adresse
625, rue Jacques-ParizeauQuébec, Québec G1R 2G5 CA
Contact
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Site Web : beneva.ca
Téléphone : 418 644-4126